L'ASLD est une association implantée dans le Loir et Cher, qui compte environ 170 salariés et comprend 8 secteurs d'activité couvrant les champs du social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Activité Economique et Technique de l'ASLD, vous assurerez le poste de chef de service sur les trois chantiers d'insertion : propreté, restauration, second œuvre. Pivot entre la direction et les professionnels (5 professionnels : conseiller emploi/encadrants techniques)) vous garantirez un encadrement de proximité. Vous veillerez à la bonne articulation des chantiers avec les autres services de l'ASLD. Vous poursuivrez la conduite de changement impulsée concernant notamment l'outillage RH/suivi de parcours/ parcours de formation interne afin d'accroitre nos sorties en emploi durable, vous veillerez à la bonne organisation de travail et planification des chantiers et vous répondrez aux appels d'offre afin d'ouvrir notre activité à l'extérieur. Une expérience dans l'un des nos secteurs d'activité est recommandée. Missions et activités du poste : : · Animer et coordonner l'équipe en fonction des rôles et responsabilités de chaque mission · Animer les réunions de travail · Favoriser la dynamique d'équipe et les initiatives d'accompagnement · Gérer les ressources humaines en lien avec le Siège et la secrétaire du Pôle : · Superviser et apporter un appui technique aux collaborateurs notamment pour la planification, création d'outils, respect des protocole d'hygiène et de sécurité. · Elaborer, en lien avec les équipes et la direction, les outils nécessaires au fonctionnement du service et au parcours des CDDI afin de les amener vers l'emploi durable · Veiller à la tenue des logiciels : ASP/SEVE/MING/Plateforme de l'inclusion · Répondre aux appels d'offre · Etre garant du suivi RH et réglementaire des salariés en transition : recrutement, renouvellement, projet, évaluation. · Entretenir des relations de qualité avec les prescripteurs · Entretenir et développer la relation entreprise en lien avec la conseillère emploi et les prestations en lien avec les encadrants · Assurer une veille sur l'activité d'insertion en identifiant et en analysant les besoins du public afin de proposer des projets d'actions spécifiques en lien avec la directrice de Pôle. : engagement des dépenses courantes de fonctionnement : participation aux instances internes : développer le réseau partenarial, entreprises Profil : Diplôme de niveau III Une expérience en matière de management d'équipe et sur l'un de nos supports d'activité est recommandée. Compétences techniques : · Bonne connaissance du secteur de l'entreprise · Management-Pilotage de projet et accompagnement Compétences comportementales · Leadership · Sens de l'organisation et rigueur de travail · Sens de la communication, · Sens de la négociation, · Capacité à travailler en équipe · Esprit d'initiative, être force de proposition · Capacité d'analyse et de synthèse Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3¿060,00€ à 3¿300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel