Vos Missions ? Rattaché(e) au pôle « production industrielle» et à partir de la politique d'achats défini en amont, vos principales missions seront les suivantes : - Comprendre et intégrer la stratégie Achats définie - Recenser et analyser les besoins internes, tout en quantifiant les dépenses et en attribuant un budget adapté - Conseillers les demandeurs et les orienter dans leur choix  - Préparer et lancer les consultations fournisseurs, analyser les offres et élaborer les recommandations d'attribution. - Conduire les négociations contractuelles (prix, conditions, délais) afin de garantir les meilleures conditions pour l'entreprise. - Superviser la gestion des commandes : préparation, suivi, passation, réception et contrôle dans le respect des engagements contractuels.  - Tenir à jour les Indicateurs de performance concernant la qualité le coût et le délai - Gérer et solutionner les litiges factures. - Négocier et mener à bien les réclamations fournisseurs. - Garantir le suivi des fournisseurs et des contrats (disponibilité des matières 1ère, relations commerciales.) - S'assurer du respect des process et des règles de fonctionnement dans la partie Achats. Vous respectez les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise.Profil, compétences et expériences souhaités : - Formation : Bac + 3 dans le domaine achat, commerce  ou équivalent. - Expérience : 2-3 ans, alternance comprise dans les achats. Une expérience dans le secteur de la métallurgie est un réel plus.  - Maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable - Connaissances indispensables sur la partie technique achats - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft office, ERP) - Capacité à intégrer les orientations stratégiques des Achats - Aptitude à analyser les besoins de l'entreprise, - Compétence en veille et benchmarking - Organisation , rigueur - Esprit d'analyse - Esprit d'équipe - Curiosité et proactivité - Capacité d'adaptation - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Au-delà de ces éléments, nous accorderons une grande importance à la personnalité et à la motivation du candidat.