Description du poste : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Cadre de santé pour les services SSIAD/ESA/HAD, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : SSIAD (63 places) dont 3 places pour personnes présentant un handicap Le SSIAD a pour mission de contribuer au soutien à domicile des personnes, notamment en prévenant, ou différant, l'entrée à l'hôpital ou dans un établissement d'hébergement et en raccourcissant certains séjours hospitaliers, lorsque cela correspond au projet de la personne. Il intervient au domicile des personnes ou dans les établissements sociaux et médico-sociaux non médicalisés. L'accompagnement de l'équipe du SSIAD s'adapte au contexte et aux choix de vie de la personne. Il travaille en coordination et en collaboration avec les différents acteurs professionnels et familiaux. ESA (12 places) Dans le cadre d'une stratégie thérapeutique non médicamenteuse, l'ESA a pour mission de mettre en place une prise en charge adaptée à domicile, afin de permettre à la personne malade de continuer à vivre à son domicile si elle le désire. L'objectif est de favoriser l'apprentissage de gestes adaptés, l'aptitude à la communication non verbale et à la prise en charge de troubles cognitifs. Il s'agit de proposer dès le diagnostic de la maladie, une éducation thérapeutique, un bilan d'adaptation du logement et de mettre en place des soins de réhabilitation et de stimulation cognitive. HAD (12 places) L'autorisation de l'HAD est détenue par le Centre Hospitalier de Laval. A Mayenne, l'HAD est une antenne. L'HAD est un mode d'hospitalisation à part entière, permettant d'assurer, au domicile du malade des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés en associant le médecin hospitalier, le médecin traitant et tous les professionnels paramédicaux et sociaux. Comme tout service d'hospitalisation, l'HAD est soumise aux obligations de continuité des soins 24h/24 et 7j/7. L'HAD a vocation à s'inscrire dans la dynamique GHT HAD et à travailler : - En intra-hospitalier avec tous les services de médecine, chirurgie, obstétrique et SSR - En extrahospitalier avec tous les intervenants au domicile c'est-à-dire tous les médicaux et paramédicaux libéraux - Avec la participation de prestataires médicaux et paramédicaux : ➔ Hospitaliers : pharmacie et laboratoire du CHNM ➔ Autres : fournisseurs de matériel de maintien à domicile, et/ou matériel spécifique Description du profil : Missions et activités principales du poste : Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle, en lien avec le chef de pôle, dans le cadre du projet d'établissement et du projet de pôle, le cadre de santé est plus particulièrement responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du projet de soin et d'accompagnement des services de son affectation. Il travaille en collaboration avec les différents services du pôle, des autres pôles, les services administratifs, techniques et logistiques de l'établissement et du GHT. Il travaille en partenariat avec les différents intervenants auprès des personnes à domicile. Le cadre de santé est garant de : - La qualité de l'accompagnement des personnes en soin et de la place de leurs aidants - La qualité des soins - L'élaboration et la mise en œuvre du projet de soin et d'accompagnement du service Le cadre de santé anime, accompagne, encadre et gère les équipes soignantes. Il construit et met en œuvre sur le terrain les outils d'évaluations des pratiques soignantes. Il est au cœur du dispositif d'information et s'assure que la communication fonctionne. Le cadre de santé est force de proposition sur l'évolution du service. Il participe au projet médical du pôle et au projet de l'établissement. Il s'inscrit dans le projet GHT HAD. Il évalue, prévoit, planifie les besoins en ressources humaines et matérielles. Le cadre de santé est responsable de la qualité de l'accueil et de l'encadrement des étudiants dans le service. Il collabore avec les différentes écoles à travers des échanges, des évaluations, des cours et sélections lors de jury d'examens. A partir de l'évaluation des professionnels et au regard des objectifs contenus dans le projet de soin et d'accompagnement du service, il oriente les axes de formation continue. Objectifs prioritaires du poste - Être garant de la qualité et sécurité des soins, - Accompagner les personnes en soin en prenant en compte leur environnement - S'impliquer et impliquer les équipes dans la démarche qualité de l'établissement - Favoriser la coordination avec l'ensemble des partenaires du domicile et des institutions. ~@