Descriptif du poste: La Ville de Nancy s'engage à soutenir la création, la production et la diffusion artistique, ainsi que des projets structurants et des lieux de création, en mettant l'accent sur des enjeux artistiques, sociaux, écologiques et d'attractivité. Cet engagement s'inscrit dans le cadre des droits culturels et est mis en œuvre par le Département Développement Culturel, qui soutient les filières professionnelles du Spectacle Vivant, du Cinéma et de l'Audiovisuel, de la Lecture, ainsi que les disciplines croisées. Le Service des Scènes Municipales gère les équipements de spectacle vivant que sont le Théâtre de Mon Désert et l'Ensemble Poirel, coordonne les Galeries Poirel et met en œuvre des dispositifs de soutien au spectacle vivant tels que « Ça Répète à Nancy » et « Ça Joue à Nancy ». Dans ce contexte la METROPOLE DE NANCY recrute un REGISSEUR GENERAL HF Vous organisez l'accueil de spectacles, d'expositions et d'événements, animez les équipes technique et sécurité, et êtes garant des conditions de sécurité et d'hygiène des lieux de spectacles et d'accueil du public. Missions du poste : * Vous organisez le bon déroulement de la saison des Scènes Municipales (environ 130 levers de rideau, incluant spectacles, résidences et expositions pour environ 60 000 visiteurs / spectateurs) : Vous analysez, contrôlez et mettez en adéquation les moyens humains, financiers et techniques pour les parties techniques et logistiques des projets présenté, depuis leur étude jusqu'aux opérations de démontage. Vous assurez des permanences techniques lors des représentations et événements. Vous participez et animez des réunions avec tous les interlocuteurs. * Vous animez les équipes technique et sécurité : Vous organisez la mise en œuvre opérationnelle des missions des agents au regard de l'activité et conformément aux législations et au règlement de service. Vous suivez les agents : recrutement, planification, formation, évaluation, accompagnement. Vous recrutez les personnels extérieurs. * Vous êtes garant des conditions de sécurité et d'hygiène des lieux de spectacles et d'accueil du public (règlementation ERP) : Vous suivez les travaux dans les équipements avec les équipes et les service dédiés. Vous conduisez des réflexions pour proposer des améliorations des équipements (travaux, équipements, etc.). Vous participez à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire des lignes dédiées. Vous rédigez des documents relatifs aux bâtiments, assurez une veille réglementaire et technologique dans un souci de transition écologique. De manière générale, vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité du service, la bonne marche et le rayonnement des établissements et leur fréquentation en lien avec toutes les équipes du service, et avec le soutien et l'expertise des autres services de la collectivité (sécurité ERP et manifestations, Patrimoine, Centre Technique Municipal, DRH, Direction de la Culture.).   Profil recherché: Vous êtes, de préférence, détenteur des compétences techniques suivantes : * Connaissances approfondies des équipements son, lumière et audiovisuel  * Habilitation électrique / Habilitation de travail en hauteur * CACES cat 3 * SSIAP1/2 * Forte disponibilité (soirs et weekends) * Aisance informatique La ville de Nancy pourra mettre en place les formations attenantes au poste ainsi qu'un parcours managérial pour vous accompagner. Vous savez mettre en œuvre les savoirs faire et savoirs être suivants : * Aisance à communiquer oralement et de manière écrite * Sens du travail en équipe et des responsabilités * Capacité à assurer l'encadrement d'agents  * Capacité à s'organiser et à prioriser les missions * Poste à temps complet - 39h avec RTT  Horaires de travail : Horaires irréguliers sur la base d'un planning de présence établi mensuellement en lien avec la Direction, amplitude variable en fonction des contraintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (soirées, week-ends). Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles. Astreinte Incendie/Intrusion tournante. Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d'année (sous condition d'ancienneté). Titres restaurant, participation de l'employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l'abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d'Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel. Animations (sportives, culturelles) proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.