Description du poste Concevoir, élaborer et mettre en œuvre une prise en charge thérapeutique et/ou un accompagnement au niveau individuel et collectif des patients ou des usagers en vue de promouvoir l'autonomie de la personne. Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention Construire et met en œuvre des dispositifs d'intervention préventifs ou curatifs destinés aux patients ou aux usagers Conduire des entretiens individuels et collectifs (groupes de parole, soutient, formation.) Effectuer de la recherche, de l'enseignement et de la formation Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS Patients/usagers et leur entourage L'équipe interdisciplinaire Partenaires institutionnels et externes (CDES, AGEFIPH, Tribunaux, libéraux, autres institutions de prises en charges, inter secteur, etc ;) Groupe de pairs Profil recherché Vos compétences SAVOIRS Maîtriser les concepts psychologiques qui caractérisent l'individu et son fonctionnement Maîtriser les différents courants théoriques Connaître les orientations de l'Assurance Maladie en terme de prise en charge du handicap et de l'offre de soins Maîtriser les dispositifs d'intervention curative ou préventive Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif Connaître l'environnement institutionnel et les partenaires interne et externe Connaître les techniques d'animation, de formation et de tutorat Connaître le fonctionnement de son organisme SAVOIR-FAIRE (capacité à) Observer, identifier et analyser l'individu dans son fonctionnement Analyser les données recueillies, en déduire les conséquences et les formaliser Construire une réponse adaptée à la problématique identifiée, avec les acteurs concernés Mener des entretiens adaptés aux situations et aux interlocuteurs rencontrés Délimiter le champ de son domaine d'intervention Créer des relations efficaces en étant à l'écoute de ses interlocuteurs et en leur apportant du soutient Questionner et analyser sa pratique professionnelle dans un objectif de progrès et au service de l'organisme Alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétence, sur les difficultés relatives à la situation de la personne prise en charge Organiser son activité en tenant compte des moyens, contraintes et échéances de son service Identifier les situations à risque, les conséquences qui en découlent et contribuer à leur maîtrise SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à) Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations Créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs Se rendre disponible Mobiliser des techniques pédagogiques pour transmettre ses connaissances et son savoir-faire Faciliter l'intégration dans l'institution Travailler en équipe interdisciplinaire Respecter les règles de discrétion et de réserve relatives au secret professionnel Promouvoir une image positive de l'institution S'impliquer dans le partage, la capitalisation et la transmission de ses connaissances et de son savoir-faire professionnel Votre formation Le / la candidat(e) devra impérativement être inscrit(e) sur ADELI et titulaire d'un Diplôme de psychologue DESS ou Master (Notamment lediplôme deMaster 2 Psychologie du développement, inclusion et handicap ou de Master 2 Mention Psychologie Parcours Neuropsychologie et Psychologie Cognitive, etc.) Informations complémentaires Date limite de candidature : 13-07-25 Date de prise de poste : Dès que possible Horaire hebdomadaire : Temps partiel - 50% Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement Titres restaurant / restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable Prime de crèche/ assistante maternelle Congés supplémentaire (enfant malade.) Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante.