Descriptif du poste: * Booster la croissance de l'entreprise en attirant et recrutant les meilleurs talents, tout en offrant une expérience candidat irréprochable. * Piloter de A à Z le processus de recrutement : cadrage des besoins, définition des profils, rédaction des annonces et coordination des entretiens avec les équipes techniques et directions. * Déployer des stratégies de sourcing ultra-efficaces : approche directe, jobboards, réseaux sociaux, viviers, cooptation. rien ne t'échappe ! * Assurer un suivi candidat fluide, des feedbacks constructifs et une communication impeccable avec l'équipe recrutement. * Accompagner les recruteurs techniques dans le déroulement de l'entretien : supports, compte rendu, planification... * Préparer les propositions d'embauche et accompagner les phases de négociation. * Contribuer à une intégration réussie : coordination avec les équipes RH & Business, suivi des nouveaux arrivants. * Animer les locaux Cellenza Sud-Est : garantir une ambiance chaleureuse, organiser les moments de vie interne, veiller au bien-être du bureau. * Assurer des missions d'office management : appui logistique, coordination des fournisseurs, gestion du quotidien pour un environnement impeccable, organisation d'évènements.. * Réaliser ponctuellement des recrutements ciblés sur Paris en soutien des équipes locales. Profil recherché:   * Formation : Bac+5 en Ressources Humaines.  * Expérience : Minimum 2 ans en recrutement.  Compétences clés * Hard skills : maîtrise des entretiens, sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, CV-thèques), gestion des priorités, suivi pipeline, utilisation d'Odoo ou d'un autre ATS, jobboards, Pack Office, notions d'utilisation de l'IA. * Soft skills : communication impeccable, sens de la relation, analyse fine des profils, capacité à challenger et conseiller, prise de décision rapide, proactivité.