Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence CHU et CHRS répartis sur l'ensemble du territoire Valoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social globale auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d'ouverture d'établissement, ce poste est fait pour vous ! Le travailleur social réalisera au sein des 2 CHU de Pontoise et des Carrières un accompagnement social global auprès des résidents (personnes isolées et familles), sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. ¿ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. ¿ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales...) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAFParticiper avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalitRédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articlesS'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnementAssurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams). ¿ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. ¿ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service. ¿ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES). ¿ Expérience auprès des publics en situation de précarité. ¿ Bonne connaissance du secteur AHI. ¿ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. ¿ Prise de recul et juste distance. ¿ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). ¿ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. ¿ Sens de l'organisation et autonomie. ¿ Permis B exigé. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - Titres-restaurant, CSE, mutuelle. CDI temps plein 35h : une à deux soirées par semaine et un samedi par mois. Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de : Mme DA COSTA Floriane, Directrice Pôle Hébergements Collectifs