La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agentsaffectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière deressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse etpositionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changementet d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :-Préventions et vie au travail-Médecine préventive, reclassement et handicap-Accompagnement et prestations socialesAu sein du service, l'unité « prévention et vie au travail » a pour mission de garantir la préservation de la santé des agents face aux risques professionnels (physiques et psychosociaux), mettre en place en transversalité un accompagnement des situations individuelles et/ou collectives sensibles et favoriser l'amélioration des conditions de travail au sein de la collectivité.Cette mission nécessite de travailler dans un cadre transversal, en partenariat avec les autres services de la DRH, la DPLPE et des partenaires extérieurs.Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.