Descriptif du poste: PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D’ACCUEIL DU POSTE Le Pôle Transverse de la Direction Générale Déléguée Patrimoine immobilier, Logistique, Prévention, Sécurité, Environnement (DGD PILEPS) a pour missions principales : • la structuration de la responsabilité administrative de l’ensemble des fonctions d’usage des locaux • l’appui administratif, RH, financier et juridique de la direction • la production des indicateurs et des données patrimoniales • l’ingénierie de l’événementiel • la valorisation des locaux • la mise en place et le pilotage du guichet unique de la direction   RÉSUMÉ DU POSTE   Missions transversales à tous les services, directions, UFR, facultés pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre le développement durable de manière concrète à l’université. Mettre en place et coordonner une démarche d’accompagnement et d’aide aux projets des étudiants. Élaboration de sessions de sensibilisation au développement durable et plan de communication vers les personnels. Rédaction de rapports, de comptes rendus de réunion, etc.   DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS   Mettre en place et coordonner une démarche d’accompagnement et d’aide aux projets des étudiants. Élaboration de sessions de sensibilisation au développement durable et plan de communication vers les personnels. Rédaction de rapports, de comptes rendus de réunion, etc.     Conditions particulières d'exercice Déplacements multi-sites, amplitude horaire   Profil recherché: Connaissances : Connaissances scientifiques, techniques et réglementaires précises, Mission en mode projet ; Connaissance de la politique générale du développement durable de la ville pour travailler en interaction.   Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Savoir piloter les réunions et de les groupes de travail ; Capacité à développer une vision stratégique ; Sens de l'organisation et de la synthèse ; Aimer travailler en équipe   Savoir-être – Compétences comportementales : Savoir communiquer ; Le responsable de développement durable doit posséder un bon relationnel et un très bon sens du contact pour exposer clairement les projets (tenants et aboutissants), sensibiliser et convaincre ses interlocuteurs : Être force de propositions et savoir adopter une posture de conseil vis-à-vis des décideurs pour les assister dans la définition d'un plan d'actions   Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) : Niveau II - Bac+3 Licence, Licence professionnelle