Descriptif du poste: Dans un contexte d’équipe de direction récemment renouvelée, soudée et orientée résultats, le RESPONSABLE TECHNIQUE HF sera rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction du site. La personne aura en charge de superviser l’ensemble des activités liées à la maintenance, l’infrastructure et la sûreté du site. A ce titre, les missions principales sont :   •Manager les équipes techniques (15 personnes dont 3 managers) réparties en trois pôles : Maintenance production (6 techniciens et 2 experts maintenance) ; Sûreté bâtiment et maintenance infrastructure (3 personnes) ; Méthodes maintenance (3 personnes). Identifier les potentiels, accompagner la montée en compétence des profils techniques et experts, structurer les responsabilités, développer une culture du feedback et de la responsabilisation. Intervenir en soutien technique si besoin. Créer un collectif solidaire et autonome. •Organiser et garantir la gestion des opérations techniques. Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements (lignes de conditionnement, ZAC, etc.). Mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive efficace. Identifier, prioriser et mettre en œuvre des actions correctives sur le parc vieillissant. Piloter les prestataires extérieurs et consultants pour pallier les besoins internes en compétences. •Insuffler et professionnaliser une culture amélioration continue et structuration. Instaurer une culture de performance, d’anticipation et de responsabilisation de chacun. Structurer les processus de maintenance, sûreté et infrastructure et GMAO pour garantir un haut niveau de service. Assurer une démarche SMED, 5M, 5 pourquoi, Ishikawa, améliorer le TRG et accompagner la transformation culturelle de la maintenance. •Participer aux projets de développement du groupe. Aider activement au développement des projets industriels à venir. Anticiper le démantèlement futur d’une ligne vers un autre site. Collaborer étroitement avec les responsable Codir production, qualité, HSE, supply chain, etc. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.   Caractéristiques du poste Rémunération : Selon Expérience et profil Localisation : LYON (69). Profil recherché: Compétences et expérience souhaitées Formation : De type Bac+5 type école d’ingénieur (ou équivalent), avec spécialisation en maintenance, production industrielle ou génie mécanique. Expérience : Une expérience significative dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, cosmétique, Dispositifs médicaux, automobile ou équivalent). Compétence technique en maintenance / automatismes / mécanique. Capable de fédérer une équipe avec pragmatisme, humilité et vision. Expérience en déploiement de culture maintenance avec une affinité sur les outils d’amélioration Qualités requises : Leadership affirmé, sens de l’organisation et capacité à fédérer autour d’objectifs communs. Esprit pragmatique et opérationnel, capacité à prendre du recul. Goût du terrain, sens du collectif et de la transparence (Esprit familial et solidaire entre membres du Codir).