Rouen Habitat est un office public de l'Habitat créé en 1930 dont la collectivité locale de rattachement est, depuis 2017, la Métropole Rouen Normandie. Nous disposons d'un patrimoine de 7 900 logements et logeons 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine d'ici 2029 avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier, dont une partie de ces objectifs est lié au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) à la Direction Clientèle, vous aurez pour mission principale de prendre en charge la gestion de copropriétés, de participer à la mise en place de nouvelles copropriétés et, d'autre part, de contribuer à la commercialisation de logements locatifs, notamment des résidences neuves sur le secteur de Rouen. Vos missions copropriétés : * Assurer la gestion quotidienne des copropriétés (appels de fonds, suivi commandes, suivi factures, état daté), * Assurer le suivi technique, administratif et financier des immeubles, * Assurer le suivi en cas de survenance de sinistres dommages aux biens, * Préparer et animer les conseils syndicaux et assemblées générales, * Participer à la gestion du budget comptabilité et à l'élaboration des budgets prévisionnels des immeubles gérés, * Dans le cadre du développement des copropriétés de Rouen Habitat, participer à la mise en place des copropriétés. Vos missions commercialisation : * Rechercher des prospects demandeurs de logement et analyser les demandes de logements, * Assurer les visites des logements, * Mettre en place des actions de commercialisation des logements et autres espaces (parkings, etc.) ou locaux, * D'instruire les demandes de changement de logement (mutations), * D'assurer le montage administratif du dossier pour le passage en Commission d'Attribution des Logements (CAL) conformément à la réglementation et aux procédures internes. DESCRIPTION DU PROFIL De formation initiale BAC+2 minimum en gestion immobilière ou d'une formation équivalente, vous connaissez idéalement le secteur du logement social, le fonctionnement d'une copropriété et vous avez une première expérience réussie de 1 an minimum sur un poste similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025