Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France et en forte proximité avec nos managers opérationnels vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage stratégique de l’activité recrutement * Mettre en application la politique de recrutement en lien avec la stratégie de développement de l’entreprise. * Suivre les budgets recrutement. * Alimenter les outils de pilotage (KPI, reporting, tableaux de bord) pour une vision claire et partagée des recrutements en cours. * Accompagner les managers dans leurs recrutements.   2. Optimisation et veille * Améliorer continuellement les processus et outils de recrutement. * Définir une stratégie de sourcing adaptée et multicanale. * Assurer une veille sur les tendances marché, les niveaux de rémunération et les nouvelles pratiques RH (IA, outils digitaux, etc.). * Piloter les partenariats avec les acteurs du recrutement (France Travail, ETT, cabinets…).   3. Communication RH & Marque Employeur * Rédiger et diffuser les annonces attractives sur les supports pertinents. * Participer aux salons, forums, relations écoles, événements RH.   4. Opérationnalité et conduite de missions de recrutement * Recueillir les besoins des managers, analyser les postes et définir les profils recherchés. * Réaliser le sourcing, organiser les entretiens et les étapes de sélection (préqualifications, tests, entretiens). * Accompagner les managers dans la décision finale et assurer le suivi candidat jusqu’à l’intégration. * Assurer un reporting qualitatif et quantitatif auprès de la Direction RH. Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous justifiez au minimum 4 ans d’expérience dans le recrutement (hors stages/alternance) en entreprise, en cabinet et/ou en ETT. * Vous avez impérativement recruté des profils techniques en environnement industriel. * Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing, les entretiens (notamment téléphoniques) et les techniques d’évaluation. * Vous êtes structuré(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service. * Vous avez une bonne culture économique et une compréhension fine des enjeux RH dans l'industrie. Vous vous retrouvez dans la description de ce profil ? Alors plus d’hésitation, postulez et rejoignez l’aventure NETCO !!!