Descriptif du poste: EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES - Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle - Des événements cabinets et Groupe - Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales - Des primes diverses UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Manager pôle Social et Conseil RH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable Associé et aurez comme responsabilités : - La prise en charge de la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs - La supervision de leurs travaux - Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. - La gestion de la relation client - La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale - Le soutien technique et organisationnel de votre équipe Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. Profil recherché: UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE - Titulaire d'un diplôme de type Bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou d'un équivalent - Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale - Le sens du service client et de la proactivité - Un attrait pour les nouvelles technologies - Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe