Description : La direction financière du CHU de Bordeaux, recherche UN ASSISTANT COMPTABLE, à temps plein pour rejoindre l'équipe de la cellule comptabilité de l'ordonnateur (CCO).  La CCO est composée de 4 personnes placées sous la supervision de la responsable comptable. Le service prend en charge des opérations de comptabilité et les suivis associés.  Le poste proposé est polyvalent sur toutes les activités du service. Les missions principales confiées sont les suivantes :  - procéder à la facturation des recettes diverses ; - valider et assurer la mise en paiement des factures du périmètre de la direction des finances, exemples : loyers, reversements de crédits, subventions, cotisations, emprunts ; - comptabiliser les écritures de clôture et participer à la certification des comptes ; - assurer le processus de contrôle régulier des émissions de flux et la conformité de leur intégration dans l'outil du comptable public ; - mettre à jour les outils de suivi nécessaires au pilotage de l'activité de la CCO ; - traiter les demandes de créations de débiteurs et de fournisseurs ; - assurer le suivi du dispositif de contrôle interne dans ses domaines de compétence. Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, sur le site à la Direction Générale à TALENCE.  LES AVANTAGES : * Offre de restauration sur site * Proximité des transports en commun * Parking à vélo * Prise en charge des transports (75% pour les transports en commun ou accord mobilité) * Parking gratuit et accessible Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : De nature rigoureuse, impliquée et efficace, vous êtes titulaire d'UN DIPLÔME SPÉCIALISÉ EN COMPTABILITÉ .  NIVEAU MINIMUM REQUIS : BAC PRO AVEC EXPÉRIENCE  Vous aimez le TRAVAIL EN ÉQUIPE et avez des aptitudes à comprendre les processus diversifiés et complexes. Les compétences attendues sont : * Connaissance des règles et normes comptables ; * Connaissance de la comptabilité hospitalière appréciée ; * Maitrise des logiciels de bureautiques ;   * Capacité d'organisation et de planification ; * Etre force de proposition pour faire évoluer les outils et process. ACCESSIBILITÉ : * L'ensemble de l'établissement est facilement accessible. * En cas de difficultés de déplacement sur site, les différentes étapes du processus de recrutement pourront se faire par visioconférence.