Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité et incendie (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personne - niveau 1) pour intégrer une équipe dynamique sur des sites basés sur la commune d' Essarts en Bocage (85140). - Sites non accessibles en transport en commun. - Statut AE 160 soit 2 152,09 brut mensuel Sur sites industriels prestigieux en poste alternés jour/ nuit - Horaires selon l'établissement de la planification Vos principales missions seront de la sûreté et de l'incendie : - L'accueil et le contrôle d'accès sur les différents sites de productions, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel auprès des services privés et/ou publiques - La surveillance générale des différents sites de productions, - La sécurité technique et incendie de base sur l'ensemble des différents sites de productions, - La gestion de la vidéosurveillance, - La réalisation de rondes pédestres et/ou véhiculés sur l'ensemble des sites de productions, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Profil requis : - Être impérativement titulaire d'une carte professionnelle d'Agent de sécurité en cours de validité ; - Être titulaire du SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personne - niveau 1) ; - Être titulaire du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en cours de validité ; - Être obligatoirement titulaire du permis de conduire B. Profil recherché Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). Vous faites preuve de diplomatie et de professionnalisme en toutes circonstances. Vous savez gérer les situations et réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux (se) de la qualité de la prestation, vous possédez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS s'engage à préserver votre pouvoir d'achat et votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment grâce aux dispositifs suivants* : - Versement du salaire dès le 1er jour ouvré du mois ; - Décompte des heures effectué au mois et au trimestre, sans report entre les trimestres ; - Rémunération des heures supplémentaires au-delà de 42 heures hebdo ; - Valorisation des vacations non prévues à moins de 7 jours ; - Droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre ; - Planification respectant au minimum : o 12 heures de repos quotidien entre deux vacations ; o 48 heures de repos en cas d'alternance jour/nuit (pour les vacations de 9 heures et plus). * Dispositions applicables sur la base d'un contrat à temps complet. ________________________________________ Les avantages Vous bénéficierez également d'avantages sociaux attractifs : - Mutuelle d'entreprise ; - Paniers repas ; - Accès au CSE et à ses œuvres sociales et culturelles ; - Dispositif Action Logement ; - Et d'autres avantages liés au groupe. ________________________________________ À compétences égales, nous étudions toutes les candidatures avec la plus grande attention.