DIGIT RE GROUP a été créée en 2016. Elle regroupe plusieurs sociétés qui opèrent dans le domaine de l'immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, l'administration de biens que des services y afférents. Avec près de 5000 conseillers immobiliers indépendants, DIGIT RE GROUP est aujourd'hui un des leaders du marché de l'immobilier en France. Le siège de DIGIT RE GROUP est basé à Castelnau Le Lez au sein d'un magnifique campus et regroupe une centaine de collaborateurs. Pour l'un de nos 2 réseaux, nous recherchons un(e) Chargé de Recrutement - Conseiller Commercial en charge du recrutement de nos conseillers immobiliers mandataires et indépendants. Missions principales Directement rattaché(e) au service Recrutement, le/la chargé recrutement réseau jouera un rôle essentiel dans l'accompagnement des conseillers au développement de leurs équipes en collaboration avec l'animation du réseau et le service marketing. Vos missions principales seront les suivantes : * Accompagnement de nos conseillers leaders / coachs : * Assister les conseillers dans le développement de leurs équipes en leur fournissant des candidats, des conseils et des supports pour le recrutement. * Faciliter le processus de sélection en mettant en présentant des candidats « préqualifiés » * Suivi de des mises en relation (MER) des conseillers/coachs afin de s'assurer que tous les candidats ont bien été contactés par ces derniers. * Fournir aux conseillers un appui opérationnel et technique sur des questions de recrutement, en offrant des recommandations, des solutions ainsi que des orientations pour optimiser leurs actions de recrutement. * Assistance ponctuelle aux événements de recrutement : * Participer à la bonne efficacité des événements tels que les afterworks/ petits déjeuners . * Gestion administrative des candidats : * Superviser et traiter les dossiers d'inscription des candidats, en veillant à leur complétude et leur conformité. * Assurer l'inscription des candidats auprès de l'INPI, garantissant ainsi la conformité légale des nouveaux membres. * Sélectionner des candidats par téléphone ayant répondu aux annonces * Convaincre les candidats de rejoindre notre réseau, en qualité de conseillers immobiliers indépendants, en s'appuyant sur nos points forts, outils, services, accompagnement et formation * « Chasser » sur des CVthèques des profils de spécialistes en immobilier * Contacter les conseillers afin de les inciter à utiliser nos outils dans le but de développer leurs équipes/parrainages (appels sortants) * Assurer un support téléphonique aux conseillers dédié aux opérations de recrutements (appels entrants) * Accompagner/former/suivre les conseillers sur le lancement d'opérations de recrutements Offline/Online en collaboration avec l'animation réseau et le service marketing Collaboration interservices et amélioration continue * Collaboration interservices : Travailler de manière transverse avec les directions marketing, animation réseau, et analyser mensuellement les performances réalisées, tout en tenant compte des retours de l'équipe. Être force de proposition, avec audace et pertinence, nous sommes dans l'attente d'un(e) Chargé(e) de Recrutement à l'écoute, commercial(e) et attentif(ve) au marché concurrentiel. * Innovation : Proposer des axes d'amélioration et de challenge pour l'équipe et identifier des innovations dans les process ou outils. Profil recherché * Compétences requises : * Excellentes compétences commerciales (vente) et en communication * Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe * Compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches simultanément * Connaissance des processus de recrutement et de gestion administrative des candidatures * Expérience : avec idéalement une expérience de 3 ans sur une fonction similaire et avec une expérience dans l'immobilier ou marketing de réseaux Conditions * Type de contrat : CDI * Prise de poste : Dès que possible * Rémunération : Fixe et variable selon atteinte des objectifs * Avantages : Environnement agréable, tickets restaurant Swile, télétravail possible * Environnement : Un superbe campus avec des équipes passionnées et à l'écoute. Cette opportunité est naturellement ouverte aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 26 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel