En tant que Gestionnaire paie-RH, vous gérez le suivi du portefeuille clients et effectuez l'intégralité de la paie et déclarations sociales, ainsi que les réponses courantes aux questions sociales. Vous assurez également l'interface auprès du client : * Etablissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Validation, contrôle des paies et vérification de conformité par rapport à la législation et aux règles de paie. * Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, documents de fin de contrat. * Conseil juridique en droit social de premier niveau auprès de la clientèle. De formation initiale de niveau Bac +2 ou de formation professionnelle à la gestion de la paie, vous avez acquis 3 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable en multiconventions. Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et avez une bonne capacité à analyser et à prendre en compte les besoins des clients. Connaissance du logiciel Silae appréciée, mais pas obligatoire. Les avantages du cabinet ? * Deux jours de télétravail de manière flexible. * Tickets restaurant. * Mutuelle (75% prise en charge). * Primes. * Participation et intéressement. * CSE. Et surtout un cabinet où il fait bon vivre avec un faible turnover !