Descriptif du poste: **Description du Poste : Responsable Comptable et Financier en Collectivité Territoriale** Le ou la Responsable comptable et financier(e) en collectivité territoriale est un acteur clé dans l'organisation et la coordination des services financiers au sein d'un pôle dynamique. Avec un rythme de travail de 35 heures par semaine, ce poste en CDI permet une flexibilité, y compris des possibilités de télétravail, favorisant un équilibre professionnel et personnel optimal. Dans un environnement propice à l'évolution professionnelle, il ou elle aura la responsabilité de superviser l'ensemble des opérations comptables du pôle, en garantissant la conformité aux normes en vigueur et en assurant la transparence financière. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur administratif et financier, cette fonction implique un rôle de soutien stratégique et opérationnel, tout en garantissant le bon fonctionnement des procédures comptables. Les missions principales incluent la gestion des relations entre les services de la comptabilité, des marchés publics et des ressources humaines, assurant ainsi une communication fluide et une intégration harmonieuse des différentes fonctions. La polyvalence sur ces trois secteurs du pôle est essentielle, car elle permettra d'effectuer des remplacements ponctuels et d'assurer une continuité dans la gestion des missions en cas d'absence d'un membre de l'équipe. En collaborant avec l'ensemble de l'encadrement, le ou la Responsable comptable et financier(e) participera à la mise en oeuvre des orientations stratégiques fixées par la direction. En cas d'absence du directeur, il ou elle assurera l'intérim de la direction du pôle, démontrant ainsi des capacités de leadership et une compréhension approfondie des enjeux auxquels la collectivité est confrontée. L'équipe, composée de professionnels expérimentés, bénéficie d'un environnement de travail stimulant et collaboratif, permettant à chacun de contribuer activement à l'amélioration des services publics. Ce poste représente donc une opportunité unique pour un professionnel de la comptabilité et de la finance désireux de participer à des projets d'envergure et de contribuer au développement des politiques publiques locales. Profil recherché: **Profil recherché : Responsable comptable et financier en collectivité territoriale** Pour un poste clé au sein d'une collectivité territoriale, nous recherchons un(e) Responsable comptable et financier ayant une expérience de minimum 3 ans dans un environnement similaire. Cette mission nécessite une connaissance approfondie des règles budgétaires et comptables, notamment celles régissant la M14, ainsi qu'une compréhension des réglementations liées à la commande publique. Le candidat idéal possédera une formation solide en comptabilité publique et en commande publique, avec une capacité avérée à participer à l'élaboration du budget et à accompagner les différentes étapes budgétaires. Une expérience en tant que régisseur, avec la possibilité de percevoir une prime de régisseur, serait un atout supplémentaire. Compétences clés attendues : - Gestion et mandatement des dépenses de fonctionnement et d'investissement. - Élaboration et suivi mensuel des tableaux de bord relatifs aux dépenses (maintenance, consommation de fluides, etc.). - Utilisation des logiciels de production et de gestion financière, telle que Magnus Finances pour la comptabilité et Magnus Paie pour la gestion des ressources humaines. La maîtrise d'autres outils tels que Hélios pour le suivi de la trésorerie et de Fusion pour les opérations de production serait appréciée. - Gestion des P503, des recettes et dépenses, ainsi que des tiers et des marchés publics au sein du logiciel de comptabilité. - Contribution à l'analyse des marchés publics et gestion des opérations de fin d'exercice. En outre, une connaissance du statut de la fonction publique et des règles de la paie est essentielle pour garantir une conformité parfaite. Le candidat devra également assurer la gestion des fournitures administratives et des achats de divers matériels, tout en coordonnant avec le Directeur de pôle la gestion du parc informatique et de la téléphonie. La capacité à gérer efficacement l'insertion des pièces justificatives mensuelles pour le traitement des paiements, ainsi que la gestion des déclarations et des cotisations sociales, sera primordiale pour ce rôle. Une approche analytique, un sens aigu de l'organisation et un engagement envers les valeurs de service public sont des qualités indispensables pour réussir dans cette mission. Une grande rigueur et un esprit d'équipe seront également valorisés dans cet environnement stimulant.