Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...). Nos métiers : Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l'eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique. Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants, Travaux , Magasins, Logistique de vie Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE. Au sein de la Branche Tertiaire, et rattaché hiérarchiquement au Responsable Travaux, nous recrutons notre futur Chargé de Travaux (F/H) spécialisé en CVC Froid. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Au sein d'une équipe Travaux, vous êtes responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs chantiers. Vous assurez l'organisation, le suivi et le bon achèvement des projets. Vous intervenez à toutes les phases du chantier et veillez à la performance économique globale du projet. En relation étroite avec votre Chargé de Travaux et les clients, votre mission consiste à coordonner et diriger toutes les activités CVC, Froids, et tertiaire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les CNPE suivants : Chooz, Cattenom, Fessenheim et Nogent sur Seine. Bonne maitrise du Froid et CVC Management d'équipes Savoir assurer des suivis de plannings Avoir un bon relationnel client Maîtriser les outils informatiques Faire preuve de dynamisme Chez DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone.). Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET... Le poste est soumis à une enquête administrative. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».