Établissement : Hôpital de proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84) Affectation : Pôle Gériatrique (EHPAD) et Service SMR Quotité de temps : 100% (Répartition : 80% EHPAD / 20% SMR) __ I. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue dispose d'une filière gériatrique complète et de services de proximité dynamiques : EHPAD de 111 résidents incluant une UHR (14 lits) et un PASA (12 places). Service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 18 lits. Service de Soins Palliatifs (10 lits). SAD (ex SSIAD -96 places), Accueil de jour (12 places), ESA et Plateforme de répit. __ II. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et Accompagnement Clinique Réaliser des bilans et évaluations neuro-cognitives (échelles de mémoire, fonctions exécutives, MMS, etc.) et cliniques. Assurer le suivi psychologique individuel des résidents (EHPAD) et des patients (SMR) en phase de rééducation. Accompagner les familles et les proches aidants (soutien, écoute, médiation). Intervenir en soutien spécifique au sein de l'UHR et du PASA pour la gestion des troubles du comportement. 2. Pilotage du Projet d'Accompagnement et Déploiement des TNM Pilotage du PAP : Coordonner l'élaboration et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé, garantissant la cohérence entre les attentes du résident et les interventions de l'équipe. Ingénierie des TNM : Concevoir, mettre en place et coordonner les Thérapies Non Médicamenteuses (médiation animale, réminiscence, approches multisensorielles/Snoezelen, réhabilitation cognitive). Optimisation du soin : Définir des stratégies thérapeutiques innovantes pour limiter le recours aux psychotropes et améliorer la qualité de vie au sein du PASA et de l'UHR. Évaluation : Mesurer l'impact des interventions non médicamenteuses sur le bien-être et l'autonomie. 3. Appui, Conseil et Formation des Équipes Animer des groupes de parole ou des séances d'analyse des pratiques professionnelles. Former et sensibiliser les soignants aux pathologies neuro-évolutives et à la psychologie du vieillissement. Apporter un éclairage clinique lors des transmissions et synthèses pluridisciplinaires. 4. Rôle Institutionnel et Encadrement Membre de l'équipe d'encadrement, vous travaillez en binôme étroit avec les cadres de santé et les médecins coordonnateurs/chefs de service. Participer aux projets de service et à la démarche qualité de l'établissement. Contribuer à la réflexion éthique institutionnelle. __ III. PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et qualifications : Master 2 en Psychologie (indispensable). Spécialisation en Neuropsychologie fortement appréciée. Expérience significative et connaissance approfondie de la personne âgée et des maladies neuro-évolutives. Compétences et aptitudes : Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la pédagogie. Force de proposition pour le développement de projets innovants (TNM). Rigueur organisationnelle pour gérer le temps partagé entre EHPAD et SMR. __ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL Type de contrat : [CDI / Mutation / Contractuel]. Horaires : Temps plein (Forfait Cadre). Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière selon profil et ancienneté. Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue (84). __ Comment postuler ? Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines. MARIELLE DIJON RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CENTRE HOSPITALIER ISLE SUR LA SORGUE Contrat : CDI;Mutation