POSTE : Responsable R&D et Industrialisation H/F DESCRIPTION : Pourquoi notre client recrute ? En pleine croissance, notre client renforce ses équipes en intégrant un Responsable R&D et industrialisation H/F. Directement rattaché(e) au Président, vous jouerez un rôle clé en menant des missions variées et transversales au sein de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront : - Piloter des projets complexes (développement de produits, produits hors standard ou à enjeux économiques, projets liés aux nouvelles technologies) liés au développement de produits et à leur industrialisation - Coordonner et animer les équipes de l'étude à d'industrialisation (une dizaine de collaborateurs). - Assurer la validation des documents produits par les bureaux d'étude et d'industrialisation. - Identifier, négocier et établir des partenariats avec des bureaux d'étude externes. - Réaliser une veille active sur les normes et l'évolution de la concurrence. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à leur développement stratégique. Quel est votre profil ? Vous avez une formation d'ingénieur à dominante mécanique ? Vous avez acquis une expérience significative d'une dizaine d'année en tant que chef de projet dans la conception et le développement produits ou dans l'industrialisation ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager ? Rigoureux, autonome, réactif, vous êtes capable d'animer des projets avec une vision globale, aussi bien sur les aspects techniques qu'organisationnels. Conditions du poste : Contrat : CDI Statut : Cadre forfait heures Salaire : 48-60 K€ Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre PROFIL : Cadre - Ingénieur/Cadre/Bac +5 FORMATION Vous avez une formation d'ingénieur à dominante mécanique ? COMPÉTENCES REQUISES Vous avez déjà une expérience en tant que manager ?Vous avez déjà une expérience en tant que manager ? CAPACITÉS ET APTITUDES Rigoureux, autonome, réactif, vous êtes capable d'animer des projets avec une vision globale, aussi bien sur les aspects techniques qu'organisationnels.