POSTE : Charge de Projet Structure H/F DESCRIPTION : Votre rôle Nous abordons la notion de "structure à l'enveloppe" comme une vision élargie de la structure porteuse du bâtiment. Celle-ci est enrichie de l'ensemble des composants formant la paroi, depuis le parement extérieur jusqu'à la finition intérieure. Cette approche intègre également toute l'ingéniosité thermique et économique mobilisable dans la conception de ces parois, avec pour objectif une performance globale du bâtiment. L'ingénieur(e) chargé(e) de projet structure intervient sur la conception, le dimensionnement et le suivi des structures de bâtiment. Cela concerne aussi bien les structures en béton ou en métal, que celles utilisant des matériaux premiers tels que la pierre, le bois, la terre ou la paille, en intégrant pleinement les enjeux liés aux matériaux biosourcés et géosourcés. Ce poste s'inscrit dans une approche technique, collaborative et responsable, en lien étroit avec les architectes, les autres pôles d'ingénierie, les entreprises générales et les maîtres d'ouvrage, pour une enveloppe durable et performante, pensée en synergie avec l'ensemble des acteurs du projet. Missions principales En tant que Chargé de Projets Structure, vous aurez un rôle central dans la conception, l'optimisation et la gestion de projets structuraux (bâtiments neufs et réhabilitations). Conception et études structurelles · Diagnostiquer, concevoir et dimensionner des ouvrages en béton, bois, métal et matériaux premier (de l'ESQ à l'exécution), · Réaliser les notes de calcul et appliquer les normes (Eurocodes, DTU) avec RFEM6, Acord, GRAITEC, · Produire et superviser les plans via Revit, AutoCAD et CADWORK pour le bois, · Intégrer des solutions techniques à faible impact environnemental, Suivi et gestion de projet - Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF, notices techniques et estimation de travaux), - Coordonner les études avec les autres disciplines (CVC, VRD, thermique, etc.), - Participer aux réunions de conception avec architectes, ingénieurs et maîtres d'ouvrage, - Suivre les chantiers pour garantir la mise en oeuvre des solutions validées, - Travailler en lien étroit avec le chef de projet pour assurer la cohérence technique, l'anticipation des besoins et l'atteinte des objectifs du projet, - Analyser les offres entreprises et participer aux réunions de suivi, Pilotage économique et reporting - Suivre les coûts, délais et marges des projets, - Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet, Veille et innovation - Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires, - Proposer des solutions innovantes et des améliorations internes. Déplacements inter-agences Le poste est rattaché à l'agence de Bordeaux ; des déplacements ponctuels dans les agences du Groupe sont à prévoir en fonction des nécessités des projets. Suppléments Pourquoi nous rejoindre ? - Pour intégrer une entreprise à mission, engagée concrètement dans la transition écologique, - Pour travailler sur des projets variés, innovants et à forte exigence environnementale, - Pour évoluer dans une structure à taille humaine, avec une ambiance solidaire et professionnelle, - Pour bénéficier d'un environnement stimulant et d'une vraie culture du partage. PROFIL : Profil recherché · Formation : Bac +5 minimum, idéalement diplômé(e) d'un cursus intégrant : les structures, le génie civil, le bois, les matériaux biosourcés construction durable, · Expérience confirmée : minimum 5 ans en bureau d'études d'ingénierie technique de maitrise d'oeuvre, · Références solides en STR dans des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire), · Sensibilité affirmée à l'ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique avec un goût prononcé pour l'écoconstruction et la performance environnementale. Compétences comportementales · Autonomie & responsabilité : Autonomie assumée dans la conduite d'un ou plusieurs projets avec maîtrise du triptyque coût-qualité-délai, · Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec tous types d'interlocuteurs (architectes, MOA, entreprises de travaux, collègues, juniors) en créant un climat de confiance, aussi bien en interne qu'en externe, · Esprit collaboratif : sens de l'engagement et du collectif permettant un travail fluide avec les autres pôles internes, ouverture aux autres expertises métiers, · Transmission : capacité à encadrer, former, et insuffler