Et si votre futur emploi rimait avec proximité, écoute, épanouissement et fun ? Chez HUNYVERS, nous plaçons l'humain et l'esprit collectif au cœur de nos équipes. Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Monteur d'accessoires VDL itinérant H/F. Vous intervenez sur l'ensemble des concessions du groupe pour garantir la qualité technique et la conformité des véhicules avant leur mise à disposition. Vous êtes un véritable ambassadeur technique Hunyvers, alliant expertise, autonomie et sens du service. Vos principales missions : - Monter les accessoires et équipements : stores, attelages, portes-vélos, alarmes, antennes, paraboles, GPS, caméras de recul, etc. - Réaliser les opérations de contrôle et de sécurité conformément aux normes constructeurs. - Effectuer les tests de bon fonctionnement après chaque intervention ou réparation. - Assurer les démonstrations techniques lors de la remise du véhicule au client. - Apporter assistance et conseil technique aux équipes de vente et aux ateliers des concessions. - Participer à l'entretien et à la maintenance du parc de véhicules. - Veiller à la propreté et au bon état du poste de travail et de l'outillage. - Être le garant de la qualité et du bon fonctionnement des véhicules avant livraison. - Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures en vigueur. - Contribuer au respect du planning des livraisons. Vous interviendrez en itinérance sur l'ensemble des concessions du Groupe Hunyvers, apportant votre soutien technique là où le besoin se fait sentir. Une fonction riche, variée, et essentielle à la cohésion du réseau. Vous disposez d'une formation technique en maintenance automobile, mécanique ou électrotechnique ; d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le véhicule de loisirs, l'automobile ; vous avez l'esprit d'équipe, la rigueur et le sens du service client, ce poste est fait pour vous ! Le permis B est obligatoire pour déplacer les véhicules. Avantages et Rémunération : - Salaire fixe entre 1801€ et 2200€ brut selon expérience - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle et prévoyance entreprise - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année - Chèques cadeaux événements familiaux, ancienneté et retraite, Noël... Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail : - Café offert - Box de bienvenue - Plan d'intégration des collaborateurs - Vêtements : polos, doudounes... - Informatique : achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité - Groupe Happy : - Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires...ou d'événements pour créer cohésion, au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Événements annuel inter concessions