Description du poste : Notre client recrute son futur Responsable de Paie au sein de son Centre de Services Partagés basé à Villeurbanne. Vous intégrerez une équipe dynamique, composée actuellement d'une douzaine de Gestionnaires Paie, réalisant entre 4 500 et 5 500 bulletins mensuels. L'équipe présente une belle cohésion et un fort esprit d'entraide, avec des profils variés : certains collaborateurs, proches de la retraite, détiennent une expertise précieuse, tandis que d'autres, plus juniors, nécessitent accompagnement et montée en compétences. Ce poste revêt un rôle clé, tant sur le plan opérationnel que dans la relation directe avec la DRH France et ses équipes RH. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Encadrement & Management opérationnel***Manager une équipe d'une dizaine de Gestionnaires Paie, aux niveaux de séniorité variés * Organiser et superviser la répartition des tâches, en adaptant l'accompagnement en fonction des profils * Garantir le développement des compétences et l'autonomie de vos collaborateurs * Gérer un petit portefeuille de paies stratégiques afin de conserver une maîtrise opérationnelle des outils et des flux Production et supervision de la paie***Assurer la qualité et la fiabilité des paies sur un périmètre conséquent, dans le respect des délais et des 5 Conventions Collectives applicables * Participer activement à l'optimisation du SIRH paie (Teams RH - Cegedim / SuccessFactors pour l'ADP) * Produire un reporting régulier auprès de la Direction du CSP, incluant l'analyse des KPI et recommandations d'actions Relation avec la DRH France***Collaborer étroitement avec la DRH France ainsi qu'avec les équipes RH opérationnelles * Être force de proposition, alerter, conseiller et apporter une vision claire sur les enjeux paie et leurs impacts * Participer à deux réunions hebdomadaires dédiées au pilotage RH, avec un rôle actif et contributif Projets transverses et veille juridique***Contribuer aux projets d'évolution du CSP Paie et aux réflexions stratégiques du Groupe * Assurer une veille réglementaire constante sur la législation sociale et la paie Description du profil :***Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en paie, ressources humaines ou gestion * Expérience confirmée (minimum 3 ans) en paie au sein d'un Centre de Services Partagés, avec le management direct d'une équipe d'au moins 8 collaborateurs * Maîtrise avancée d'Excel (analyse, tableaux croisés dynamiques, recherche de données en masse) * Excellent relationnel et sens du service client interne, avec la capacité d'adapter votre posture entre écoute active, pédagogie et fermeté lorsque nécessaire * Forte rigueur, appétence pour les environnements structurés et pour le travail collaboratif * Anglais professionnel (B2 minimum) Processus de recrutement***Entretien avec le Responsable CSP Paie * Entretien final avec la Directrice du CSP Paie