Quels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Éducateur(trice) de jeunes enfants en crèche¿? Ce poste implique de soutenir le développement global des enfants en accord avec le projet éducatif de la structure - Accompagner activement le développement global de chaque enfant en relation avec les objectifs éducatifs établis - Concevoir et animer des ateliers privilégiant l'éveil, la créativité, l'autonomie et la socialisation des enfants - Coordonner efficacement l'équipe petite enfance en exerçant un rôle de référent pédagogique reconnu - Maintenir et enrichir la qualité des relations avec les familles, assurant ainsi un environnement bienveillant - Participer à des réunions et formations, avec prise en charge des déplacements pour renforcer les compétences éducatives Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 17.15 euros /heureLe candidat idéal sera un éducateur de jeunes enfants dévoué, possédant une posture éducative affirmée et aimant travailler en équipe - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DE EJE) requis - Sens des responsabilités, essentiel pour garantir un encadrement sécurisé et éducatif - Expérience en structure collective valorisée, bien que non indispensable - Aptitude à coordonner une équipe et à jouer un rôle de référent pédagogique - Compétence pour animer des ateliers encourageant éveil, créativité et socialisation Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. Vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique tourné vers le bien-être et le développement de l'enfant ? Une crèche accueillant 30 enfants sur le secteur de Florange recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) dans le cadre d'un CDI à temps plein. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement en pleine croissance qui valorise les efforts individuels et offre stabilité, vous permettant ainsi de contribuer activement à leur vision d'excellence et d'innovation dans le domaine de la santé. Avantages CDI : - Salaire de base + ECR diplôme (en fonction du poste) - Prime d'embauche de 600 € brut en deux fois pour un 35h/semaine - Prime de présence par trimestre de 250 € brut pour un 35h/semaine - Remboursement frais kilométriques à hauteur de 0.42 cts le kilomètre (seulement pour les déplacements types réunions ou formation en crèche) - Mutuelle d'entreprise - CE d'entreprise avec billetterie préférentielle