Comment contribuer efficacement à l'excellence médicale en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) dans notre Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation ? Dans le cadre de notre partenariat avec un établissement en pleine expansion, nous recherchons un professionnel pour assurer la gestion autonome des activités pharmaceutiques hospitalières. - Superviser les prescriptions et coordonner avec les équipes soignantes pour garantir la sécurité des traitements - Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires pour optimiser la prise en charge des patients - Développer et mettre en œuvre des protocoles innovants de gestion des médicaments - Assurer la gestion des stocks de médicaments et dispositifs médicaux - Promouvoir les actions de formation et d'information auprès des équipes médicales et paramédicales pas d'astreinte Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDI - Salaire: 6500 brut euros /mois Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - 15 RTTNous recrutons un(e) Pharmacien hospitalier (F/H) pour un Établissement de Soins de Suite et Réadaptation reconnu pour son innovation et sa bienveillance. Diplôme d'état de Docteur en Pharmacie. Inscription à l'ordre des pharmaciens section H. Conditions d'exercice répondant au décret N° 2017-883 du 9 mai 2017*. Première expérience de gérance d'une pharmacie à usage intérieur (PUI) en établissement de santé. - Solides compétences en gestion et en autonomie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Engagement envers la qualité et la sécurité des soins Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. e. Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans le secteur de PAU offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un établissement où les fortes valeurs humaines, l'innovation et l'attention portée au bien-être des salarié(e)s sont les piliers d'une vision axée sur la qualité des soins et l'épanouissement professionnel.