Description du poste : GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l'énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l'industrie, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l'international, nous plaçons l'innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Courtomer (77). Rejoignez une entreprise à taille humaine où vous serez au cœur de la production, avec des défis techniques stimulants et un réel impact sur la qualité des pièces fabriquées. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au leader de production, vos missions sont les suivantes : - Réaliser les pièces avec des critères de délais et de qualité exigeants (petites et moyennes séries) - Lecture de plan et élaboration de programmes - Exécuter différentes opérations de fraisage - Montage et réglage des outils sur plusieurs machines - Contrôler la conformité de la production - Respecter les procédures - Remonter les informations utiles vers le responsable d'usinage - Assurer la réalisation des opérations de maintenance préventive ou curative niveau 1 - Proposer des améliorations VOTRE PROFIL : Poste niveau P2-P3 (référence ancienne convention collective de la métallurgie) De formation usinage/outillage, vous avez une première expérience significative. De plus, vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et faites preuve d'autonomie. Idéalement, vous maitrisez le langage MAZATROL. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : ? Un package attractif : Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %, Prévoyance prise en charge à 100 % ? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, Prime de mobilité douce ? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE ? Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection - Analyse de votre candidature. Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !