POSTE : Directeur du Pôle DAF Externalisé - Créez Structurez Développez - CDI H/F DESCRIPTION : Vous savez structurer, vendre et piloter une activité. Vous avez 6 à 10 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, d'audit ou de conseil. Vous avez accompagné des dirigeants, structuré des organisations, piloté des missions à forte valeur ajoutée. Vous cherchez aujourd'hui un poste de direction, avec de l'autonomie, de l'impact et une vraie trajectoire entrepreneuriale. Ce poste offre une possibilité réelle d'association rapide pour un profil qui s'inscrit dans la durée. Le contexte Vous rejoignez un cabinet à taille humaine de 60 collaborateurs, en forte croissance, qui a décidé d'accélérer sur les missions de direction financière à haute valeur ajoutée. Le pôle DAF externalisé, récemment créé, repose sur trois offres stratégiques à destination de PME/ETI/Groupes : - DAF à temps partagé, - DAF de transition, - accompagnement M&A. Vous prenez la direction du pôle, avec une vision globale : stratégie, organisation, production et développement business. Votre rôle Vous pilotez le pôle comme une véritable business unit, en lien direct avec les associés. - Organisation opérationnelle du pôle aux côtés de la direction Encadrement des équipes et recrutement de nouveaux profils Mise en place des procédures internes et structuration de l'activité Élaboration et suivi du budget prévisionnel (CA / charges) Développement de synergies organisationnelles et opérationnelles au sein du groupe Pilotage des missions & rentabilité Préparation des lettres de mission - Planification des ressources mobilisées Intervention opérationnelle sur certaines missions clés Suivi de la rentabilité et optimisation des marges Pilotage de la performance globale du pôle - Développement commercial Développement de nouveaux clients Création de synergies commerciales internes Détection de missions complémentaires chez les clients existants Promotion croisée des offres expertise, audit et conseil Contribution active à la croissance du cabinet Profil recherché 6 à 10 ans d'expérience minimum en cabinet (expertise comptable, audit ou conseil) Forte culture financière et stratégique Capacité à piloter une activité, pas uniquement des missions Appétence marquée pour le développement commercial Leadership naturel et esprit entrepreneurial Aisance avec des dirigeants, investisseurs et actionnaires Expert-comptable diplômé apprécié (sans être obligatoire) =>Pour un expert-comptable, le poste peut constituer une porte d'entrée vers l'association. - Rémunération & variable Salaire fixe : 60K€ à 72K€, selon profil Variable déplafonné : 5 % du CA HT encaissé généré sur des missions issues de la clientèle interne 10 % du CA HT encaissé sur les missions conclues avec des clients externes Plus vous développez, plus vous êtes rémunéré. La logique est entrepreneuriale, assumée et transparente. Pourquoi ce poste est rare Parce qu'il offre : - un rôle de direction réel, - la création et le pilotage d'un pôle stratégique, - une possibilité d'association rapide, - un variable très incitatif, - et une liberté d'action rare en cabinet. =>Si vous voulez construire, développer et potentiellement vous associer, ce poste est une opportunité exceptionnelle. PROFIL :