Description du poste : Rattaché(e) au Directeur industriel vous jouerez un rôle pivot pour accompagner les sites industriels vers une nouvelle ère de performances. Vos missions principales seront les suivantes :***Définir et piloter la stratégie de production, en étudiant attentivement les évolutions du marché et en identifiant les opportunités d'augmentation de capacités.***Piloter les activités de production avec des objectifs élevés de performance en termes Coûts, Délais, Qualité et Sécurité.***Définir un plan de productivité ambitieux, incluant les nouveaux produits, des investissements stratégiques et des partenariats techniques.***Piloter et coordonner les activités de production des différents sites, en veillant à une allocation efficace des ressources et à une optimisation des processus.***Améliorer constamment la performance technique et économique grâce à des initiatives d'amélioration continue et à une collaboration étroite avec les services techniques, R&D, Études, Marketing et Commercial.***Déployer les méthodologies de Lean Manufacturing pour optimiser les processus.***Développer et mettre en place des systèmes de gestion de la qualité pour garantir la conformité des produits aux normes et aux exigences des clients.***Définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l'efficacité des opérations industrielles.***Analyser les données de performance pour identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives Le poste est basé à Levallois-Perret (92) avec des déplacements fréquents en France et à l'international. Description du profil :***Diplôme d'une école d'ingénieurs généraliste ou spécialisées (mécanique, agro-alimentaire, chimie)***Expérience solide en gestion de production ou performance industrielle (idéalement 10 ans ou plus)***Compétences techniques fortes en systèmes de production (intérêt pour le process, le fonctionnement technique des lignes / unités de production.)***Maitrise des outils de Lean Management et des outils d'animation de la performance***Bonnes compétences en gestion de projets techniques***Vision stratégique tout en ayant une grande appétence pour les missions de terrain***Orientation résultats et résolution de problème***Aptitude à la conduite du changement***Capacité à manager et fédérer***Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition***Réactivité, proactivité et curiosité***Maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum)