1. Management de l'équipe Organiser et répartir le travail au sein d'une équipe de 3 personnes. Animer les réunions quotidiennes (briefs, points sécurité, objectifs). Accompagner et faire monter en compétence les membres de l'atelier. Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des procédures qualité. 2. Organisation de la production Planifier les opérations de production, maintenance ou montage (selon le secteur). Gérer les priorités et optimiser les temps d'intervention. Assurer la coordination avec les autres services (logistique, bureau d'études, SAV...). 3. Suivi technique et qualité Contrôler la conformité des travaux réalisés par l'équipe. Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives. Participer à l'amélioration continue des processus internes. 4. Gestion des moyens Gérer les stocks de pièces détachées, outillage et consommables. Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel. Renseigner les documents de suivi (rapports d'activité, GMAO...). Formation : Bac +2 minimum (type BTS Maintenance, Mécanique, Electrotechnique, ou équivalent). Expérience : Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, avec encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Compétences techniques : Connaissance des équipements et processus liés à l'activité de l'atelier (à préciser selon le secteur), notions de maintenance et de sécurité. Compétences managériales : Leadership naturel, esprit d'équipe, capacité à motiver, former et faire respecter les règles. Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et, si possible, d'un logiciel de GMAO ou ERP. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.