POSTE : Travailleur Social - Référence Logemet - Rsa H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au coeur de la Métropole de Lyon. Au sein de la DGA Population, le Centre Communal d'Action Sociale y conduit la politique sociale de la commune. Conformément à la législation en vigueur, il intervient auprès de l'ensemble des personnes en situation de fragilité sociale. Il assure notamment l'accompagnement social de publics spécifiques et intervient dans le cadre de missions au titre de l'aide sociale légale et extra-légale. Sous l'autorité de la Direction du CCAS et du responsable du Pôle social, ce poste vous permettra de participer à la mise oeuvre de la politique sociale de la collectivité relevant du champ de compétences du CCAS. Le CCAS est composé d'une équipe d'une vingtaine d'agents. L'équipe du Pôle social est composée de 4 travailleurs sociaux dont un deuxième collaborateur spécialisé Seniors Les missions Mission Logement : - Accompagner les Caluirards dans leur recherche de logement social - le CCAS est SAID 3 : accueillir et conseiller les demandeurs de logement - Prioriser les demandeurs (DALO, ACIA, SALMS, MVS) - Participation aux instances logement : CML, ITTL - Développer un travail de réseau avec les bailleurs sociaux afin de les alerter sur les situations complexes - Proposer des candidats sur les logements réservés et participer aux commissions internes - Lien avec le service « Mission Habitat - logement social » de la Ville Mission RSA : - Accompagner environ 30 bénéficiaires RSA en accompagnement social - Réaliser un accompagnement global - Élaborer un projet d'insertion sociale et professionnelle - Coordonner les actions avec les autres partenaires - Menez les actions pour lever les freins à l'emploi ou ouvrir les droits - Participation aux instances liées au RSA Missions transversales : - Contribuer aux autres missions du CCAS : domiciliation, commission d'aides facultatives, plan canicule - Réaliser le suivi statistiques et participer au bilan d'activité - Participer aux réunions CCAS et de l'équipe sociale Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire - Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence. - Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération. - Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels. - Temps de travail de 38h hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 18 jours d'ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions Informations complémentaires Personne à contacter Mme HILAIRE, Directrice du CCAS, tél Dépôt de votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae par mail : @.** jusqu'au 13 mars 2025 PROFIL : Connaissances et compétences - Titulaire du diplôme d'Assistante de Service Social ou de Conseillère en Économie Sociale et familiale. - Connaissance des collectivités territoriales et CCAS. - Connaissance des politiques sociales et des institutions qui les mettent en oeuvre - Connaissance des dispositifs spécifiques des personnes âgées - Travail en mode projet Aptitudes et qualités - Sens du service public - Adaptabilité et réactivité - Goût du partenariat, du travail en équipe et en réseau - Autonomie et esprit d'initiative Spécificité - Permis B recommandé - Analyse de la Pratique Professionnelle mensuelle Environnement relationnel Internes : Direction du CCAS, Responsable du pôle social, équipe de travailleurs sociaux et équipe Accueil Externes : Usagers, différents partenaires institutionnels et associatifs