Poste à pourvoir pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur automobile, basé à Versailles. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Responsable RH généraliste pour une mission d'Interim de 6 mois pour accompagner la gestion du personnel, le développement des compétences et le suivi des process RH dans un environnement multi-sites. Ce poste clé offre un environnement structuré et collaboratif, idéal pour un profil rigoureux souhaitant évoluer dans une structure stable et dynamique  Administration du personnel & gestion RH courante Élaboration des contrats de travail et gestion des démarches liées à l'arrivée des collaborateurs. Suivi des dossiers salariés : affiliations aux régimes de protection sociale, visites médicales, absences, etc. Mise à jour des données RH et veille à la conformité administrative. Recrutement & intégration Coordination des recrutements en lien avec les chefs de service : profils commerciaux, techniques et supports. Participation à la définition des besoins et des canaux de sourcing adaptés. Suivi du parcours d'intégration pour assurer une prise de poste efficace et une bonne expérience collaborateur. Formation & accompagnement des compétences Identification des besoins en formation selon les enjeux métiers et réglementaires du secteur automobile. Gestion de la relation avec l'OPCO, constitution des dossiers et suivi des financements. Mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences. Relations sociales & disciplinaire Encadrement des procédures disciplinaires en lien avec la direction : avertissements, sanctions, ruptures. Gestion des départs (licenciements, ruptures conventionnelles, démissions) dans le respect du cadre légal. Conseil et accompagnement des managers dans les problématiques RH du quotidien. Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum). Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire Statut : Agent de maitrise 39h hebdomadaire - 08h30 - 17h30 ou 09h00 - 18h00 sauf vendredi 7h de travail 100% en présentiel Ticket restaurant 50% part employeur