En tant que Responsable d'agence, vos principales missions consisteront à : Gestion commerciale et développement du portefeuille clients : - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer les relations avec les entreprises locales. - Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection pour élargir le portefeuille clients. - Assurer la fidélisation des clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins en ressources humaines. Gestion des missions de recrutement : - Recruter et sélectionner les intérimaires en fonction des besoins spécifiques des clients. - Veiller à la qualité et la conformité des processus de recrutement (entretiens, tests, vérification des références.). - Assurer le suivi des missions en cours, évaluer les besoins des clients et apporter des solutions sur mesure. Management d'équipe : - Encadrer, former et accompagner les collaborateurs de l'agence pour atteindre les objectifs fixés. - Animer les réunions d'équipe, favoriser la motivation et la cohésion au sein de l'agence. - Assurer la gestion des plannings, des priorités et des tâches quotidiennes de l'équipe. Suivi administratif et gestion des contrats : - Garantir la bonne gestion administrative des contrats de travail intérimaires (signature des contrats, suivi des renouvellements, etc.). - Assurer le respect des obligations légales et règlementaires liées à l'intérim (conformité des documents, respect des délais.). - Superviser la gestion des paies en collaboration avec les services comptables. Gestion de la rentabilité de l'agence : - Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de rentabilité de l'agence. - Contrôler les coûts liés à l'activité et assurer une gestion optimisée des ressources de l'agence. Développement de la notoriété de l'agence : - Participer à des événements locaux, salons, et autres actions de communication pour promouvoir l'agence et ses services. - Être un acteur clé dans la représentation de l'agence vis-à-vis des institutions locales, des clients et des partenaires. Temphoraireprio Expérience INDISPENSABLE: Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de l'intérim ou dans une fonction similaire (responsable de secteur, chargé d'affaires). Compétences : - Excellente capacité relationnelle et commerciale. - Maîtrise des techniques de management et des outils de pilotage. - Connaissance des normes juridiques et réglementaires du travail temporaire. - Goût du challenge et capacité à travailler dans un environnement en évolution constante. - Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.