Responsable d'établissement de santé (H/F) 68 - Colmar
Offre n° 9250664
Responsable d'établissement de santé (H/F)
68 - Colmar - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juillet 2025
Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce de Colmar propose des consultations pour des enfants de 0 à 6 ans. Sa mission est d’assurer une approche la plus précoce et la plus globale possible pour des enfants qui présentent des difficultés dans leur développement ou qui sont en situation de handicap. C’est un dispositif qui intervient à la fois en matière de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins et aussi d’accompagnement de l’enfant et de sa famille. Nous recrutons 1 Médecin directeur technique (F/H) en CDI temps plein dès que possible. Votre quotidien à nos côtés : Assurer les soins et la prise en charge médicale des bénéficiaires, dans le respect du code de déontologie, en lien avec le médecin traitant. Mener l’examen clinique des bénéficiaires et réaliser les diagnostics Pose de diagnostic notamment de TSA (formation possible du candidat) Porter la responsabilité des dossiers médicaux des bénéficiaires et les tenir à jour, Conduire le projet de soin en articulation avec le projet personnalisé d’accompagnement et le projet du service Proposer des actions de prévention Rédiger les comptes rendus destinés aux confrères et aux instances concernées et assurer la coordination des soins Appliquer les politiques de santé publique et contribuer à la connaissance des publics accueillis, Appliquer les normes et procédures sanitaires en vigueur, Assurer la promotion des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec la direction auprès des professionnels Rechercher des solutions d’aval pour prévenir les ruptures de parcours particulièrement de soins. Mettre en place des procédures d’urgence en matière de pandémie, épidémie ou infection grave. Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Diplôme(s) attendu(s) : Doctorat en médecine Expérience souhaitée : De 1 à 3 ans Expérience dans le secteur du handicap et/ou de l’enfance appréciée La connaissance des bilans TSA tel que l'ADOS serait un plus
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Employeur
ARSEA - CAMSP
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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