Descriptif du poste:   Manager de Lots Techniques Multitechnique Leader de son équipe, il est garant de la rentabilité de ses contrats et activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de l'entreprise. Il interviendra sur une lot multitechnique (CVC, Electricité, Mécanique.). Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Manager une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants.). - Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation. - Etre l'interlocuteur privilégié du client (reporting, suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants.). - Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de son contrat. - Générer de l'activité induite, par des actions d'amélioration et de conseil. - Etudier et valider les solutions techniques. - Etablir les devis en analysant l'environnement commercial. - Préparer les éléments de gestion. - Etre garant de l'optimisation de son activité (approvisionnement, déplacement.). - Mettre en place les actions d'optimisation et de rentabilité de ses contrats. - Garantir le respect des processus et la tenue des indicateurs. - Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients. - Assurer le reporting à sa hiérarchie. - Veille à la mise en place et à l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale. Activités spécifiques : - Peut participer à un montage d'offre. - Peut participer à la mise en place de modules de formation technique. - Peut être sollicité par les équipes d'astreinte. - Peut être amené à proposer des innovations et/ou participer à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir- faire.   Profil recherché:   Prérequis d'accès à l'emploi : - Maîtrise des environnements de contrat de maintenance dans nos différents métiers - Expérience minimum de 5 ans - Disposer d'aptitudes relationnelles et de synthèse Habilitations/Certifications : - BTS / licence de spécialité technique ou de formation ingénieur (ou équivalent) Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ! Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...