Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un·e Chargé·e de Support Commercial. Vous intégrerez une équipe composée de huit commerciaux et d'un Directeur Commercial, et collaborerez étroitement avec la cellule avant-vente, les équipes projets, et le pôle administration des ventes. Animé·e par la relation client et le goût du challenge, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de notre équipe commerciale et le développement de nos activités. Vous aurez notamment pour missions de : Identifier de nouvelles opportunités commerciales à l'aide de recherches ciblées et d'un travail de prospection Participer à la rédaction des propositions commerciales et des contrats en lien avec l'équipe. Veiller à la conformité des documents et garantir leur envoi dans les délais impartis. Réaliser un suivi des offres commerciales auprès des clients Participer à des actions de communication pour valoriser nos offres (préparation de supports.) Gérer et mettre à jour la base de données clients Collaborer avec les équipes internes pour un suivi rigoureux des projets  Le poste est principalement sédentaire, avec toutefois quelques déplacements occasionnels à prévoir. Profil recherché: Titulaire d'une formation bac +2 à bac +5 en commerce, vous disposez d'une première expérience commerciale, idéalement en BtoB, et manifestez un réel intérêt pour le secteur du numérique. Votre aptitude à comprendre les attentes de vos clients et interlocuteurs, ainsi qu'à y répondre efficacement, constitue l'un de vos principaux atouts. Organisé·e et capable de gérer vos priorités, vous savez structurer vos missions pour atteindre vos objectifs. Vos qualités relationnelles et de communication vous permettront d'interagir et d'évoluer aisément dans un environnement dynamique et riche en échanges avec des interlocuteurs variés. En termes de conditions de travail, nous vous proposons :  Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine  Statut cadre ;  lundi au vendredi  Une rémunération fixe et une part variable sur objectifs 6e semaine de congés payés Accord de participation et prime vacance Un processus de recrutement en 2 étapes :  Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises.) Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Christophe, Directeur Commercial, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.