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RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES (F/H) - SEICHAMPS (H/F) 54 - Meurthe et Moselle
Offre n° 9258469
RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES (F/H) - SEICHAMPS (H/F)
54 - Meurthe et Moselle
Publié le 14 décembre 2024
Référence CSP: O054241/212000021 SEICHAMPS, ville de 5200 habitants, située à l'entrée Est de la Métropole du Grand Nancy et trait d'union entre la ville et la campagne, recrute un(e) Responsable du pôle Ressources à temps complet à partir du 1er janvier 2025.. Rattaché(e) au Directeur Général des Services, en appui du maire et des adjoints délégués, vous serez chargé(e), de l'encadrement et l'animation des équipes Finances, Ressources humaines et Commande publique,(3 agents) au sein de la Direction Ressources. Vous êtes l'adjoint au Directeur Général des Services 1/ Manager le pôle Ressources : - Encadrement et animation d'équipe : pilotage, organisation et suivi des activités du service. - Animation de réunions, - Piloter les projets structurants du pôle, 2/ Gestion financière : - Préparation, suivi et exécution du budget, - Rédaction des documents de présentation budgétaire (ROB, BP, DM, CA) - Gestion de la dette et de la trésorerie, - Analyse de la tarification des services, - Gestion des autorisations des AP/CP, - Recherche de financement, - Stratégie financière : analyse rétrospective et prospective, scénario d'investissements. 3/ Gestion des ressources humaines : - Gestion et supervision de toutes les fonctions RH (carrières/rémunérations/ formations / GPEEC/.....) - Participe au recrutement et à la définition des besoins - Accompagne les services, informe et assure la communication RH, - Mise en place d'une politique de prévention, - Pilotage de la masse salariale. 4/ Juridique : - Supervise et contrôle les marchés publics (définition des besoins, consultation, attribution et suivi de l'exécution) - Maitrise des risques et contrats d'assurances - Gestion des contentieux - Veille juridique 5/ Adjoint au DGS - Gestion des dossiers transversaux - Assure l'intérim du DGS - Conseil et assiste les élus, aide à la décision
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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