Descriptif du poste: Rattaché·e au Directeur de l'Ingénierie, votre mission est d'assurer la coordination technique et la cohérence de l'ensemble des disciplines techniques du projet, dans le respect des délais, des coûts et de la sécurité. A ce titre, vos missions seront de : - Analyser, s'approprier et diffuser les spécifications techniques de contrat et les données de l'avant-projet aux différents responsables de discipline - Assurer la coordination technique en interne, avec les sous-traitants et les clients - Piloter l'ensemble de l'équipe ingénierie du projet dans le respect des engagements contractuels - Définir les objectifs de planning et budget - Coordonner les études, les achats, la fabrication, la construction pour l'ensemble des disciplines du projet - Valider les grandes orientations techniques du projet et effectuer les arbitrages entre les différentes activités. Profil recherché: De formation supérieure, type ingénieur généraliste, vous justifiez d'au moins 7 années d'expériences dans l'ingénierie à l'international, notamment en bureau d'étude. Vous maitrisez l'anglais et vous disposez de capacités pour gérer un projet, une équipe et de prise de décision. Vous disposez de réelles compétences multidisciplinaires (procédé, installation générale, tuyauterie, chaudronnerie, Génie civil, charpente métallique, mécanique, électricité, automatisme, etc.) qui seront primordiales pour ce poste. Doté·e d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et appliquer avec rigueur un cahier des charges. Vous êtes autonome, réactif·ve et vous êtes capable de vous adapter à l'environnement qui vous entoure. La rigueur, le leadership, votre capacité à coordonner, la précision et l'organisation seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous justifiez également de réelles capacités à négocier et à prendre des décisions. Une expérience de construction et de mise en route sur des projets internationaux serait appréciée.   Rémunération et avantages :  55-65K de fixe + TT + RTT + prime de déplacements + TR (9€ avec 60% pris en charge par l'employeur) + intéressement + remboursement du transport (75%) + prime mobilité + mutuelle (pris en charge à 75%)