En relation avec les différents acteurs de l'association, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'insertion par le logement et le soutien à la parentalité des pères en situation de précarité, en tenant compte de leurs besoins, des politiques sociales en vigueur, et des orientations associatives. Vous êtes force de proposition dans des techniques d'accompagnement mêlant la pair-aidance, l'empowerment ou encore l'habitat collectif. Vous serez en charge des missions suivantes : ·       Accueillir les personnes ·       Analyser les situations, recueillir les besoins et assurer un accompagnement individuel global (santé, soutien psychologique, problématiques familiales, soutien à la parentalité, accès aux droits, accompagnement vers un logement autonome ou un habitat adapté.) ·       Contribuer à l'organisation et à la régulation de la vie quotidienne dans le collectif ·       Co-animer des interventions à destination du collectif ·       Contribuer à impulser une démarche communautaire auprès des pères accueillis et de leurs enfants ·       Coopérer et travailler en réseau avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairies, écoles, SIAO, hôpitaux, centres sociaux, bailleurs.) ·       Participer à la bonne inscription du projet dans l'environnement en relation avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairie, écoles, SIAO, centre social, loisirs, culture .), ·       Rendre compte des actions réalisées et contribuer à leur évaluation dans une démarche continue d'amélioration. Profil recherché ·       Diplôme Bac + 3 en travail social ou sciences humaines ·       Expérience en centre d'hébergement et en protection de l'enfance souhaitée ·       Autonomie sur son poste, capacité à créer un réseau et à travailler en équipe et en partenariat ·       Organisation rigoureuse dans la conduite de l'action ·       Maitrise des outils bureautiques  Condition de la mission ·       Poste à temps partiel 0.80 % en CDD 18 mois ·       Poste basé à Villeurbanne ·       Permis B indispensable ·       Rémunération : à partir de 2100 euros brut selon convention collective 66 en fonction de l'ancienneté ·       30 congés annuels + 18 congés trimestriels, mutuelle, remboursement transport en commun 50% ·       Date de démarrage du poste : au plus tôt