Offre n° 9267712
Ingénieur CVC H/F
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2024
POSTE : Ingénieur CVC H/F DESCRIPTION : Weetalent recherche pour son client, un bureau d'études reconnu pour son expertise et ses projets innovants, un(e) Ingénieur CVC f/h pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Vos missions principales : Conception et dimensionnement des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Réalisation des études techniques (APS, APD, PRO) et suivi des chantiers. Participation à des projets variés : bâtiments tertiaires, industriels, logements collectifs et bâtiments publics. Coordination avec les différents intervenants (architectes, maîtres d'ouvrage, entreprises). Veille technologique et respect des normes environnementales en vigueur. Pourquoi rejoindre notre client ? Un cadre de travail moderne et agréable : locaux récents, espace détente, ambiance conviviale. Des projets stimulants et variés : bâtiments durables, certifications HQE et BEPOS. Un accompagnement dans votre carrière : formations régulières, évolution possible vers un poste de chef de projet. Avantages salariaux attractifs : Rémunération selon profil + primes trimestrielles. 13e mois et participation. Semaine de 4,5 jours et 8 semaines de congés annuels. Tickets restaurant et chèques-vacances. PROFIL : Diplôme d'ingénieur en génie climatique ou énergétique (ou équivalent). Expérience de 3 à 5 ans en bureau d'études, idéalement sur des projets complexes. Maîtrise des logiciels de calcul thermique et des outils de DAO (AutoCAD, Revit). Bon esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
WEETALENT
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes. Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
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