Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d'infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Le poste s'intègre au sein d'une de direction juridique constituée de 9 personnes. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions: En phase d'offre: * Examiner et analyser les informations fournies par le client * Définir s'il y a lieu de conclure des accords précontractuels (négociation des contrats avec le client, les partenaires, les sous-traitants ou les fournisseurs) * Evaluer les risques et opportunités, et plus spécialement les risques contractuels * Déterminer de façon raisonnée le montant des provisions pour risques contractuels à inclure dans la fiche de prix * Evaluer la cohérence entre , la solutions proposée, l'organisation industrielle identifiée pour la réaliser, le contenu des lots contractuels et leur répartition et d'autre part, les clauses contractuelles En phase projet: le Contract Manager conseillera le chef de projet dans l'exécution du contrat et à ce titre, il devra : * Expliquer le contenu du référentiel contractuel à l'équipe projet, le tenir à jour, tracer et traiter les écarts éventuels puis formaliser ses évolutions * Identifier les risques qui sont à supprimer, ceux qui sont avérés, ainsi que détecter les nouveaux risques et plus généralement s'assurer de la bonne exécution des plans de gestion des risques principalement contractuels, * Constituer et tenir à jour un journal des réclamations comprenant l'ensemble des éléments justificatifs relatifs à ladite réclamation * Gérer les désaccords pour obtenir une résolution amiable du différend, à défaut, constituer le dossier de litige en lien avec la Direction du Contentieux   Votre profil Vous posséd