Vous possédez un sens du service client hors pair ? Rejoignez notre entreprise, leader dans la distribution de camping-cars et caravanes, pour vivre une expérience professionnelle unique. Afin de renforcer notre équipe de HUNYVERS Lyon St-Priest (69), nous recrutons un Commercial Véhicules de Loisirs H/F.  Nous vous proposons un emploi basé sur la proximité, l'écoute, l'épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout, agrémenté de beaucoup de Fun et d'Esprit Collectif ! Notre expérience et notre expertise nous permettent de satisfaire nos clients, en utilisant les moyens innovants que nous développons au quotidien. Rattaché(e) au Responsable de site et au Responsable commercial, vos principales missions seront : - Accueil clients - Vente véhicules neufs et occasions - Proposition de solutions de financements - Prospection téléphonique - Gestion fichiers clients - Entretien et rangement du parc - Livraison de véhicules neufs et occasions - Déterminer le prix , procéder à l'étiquetage des véhicules et mise à jour du caravaning - Mise en ligne et suivi des annonces de ventes des véhicules de loisirs (type Le Bon Coin.) - Participation aux salons, foires et Portes Ouvertes afin de développer l'activité. Vous bénéficiez d'une formation interne au métier et aux outils CDI Temps plein - Travail du mardi au samedi - 39h heures hebdomadaire - Prise de poste dès que possible Profil : - Vous disposez d'une formation dans les domaines de la vente / du commerce. - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, vous ayant permis de démontrer vos compétences commerciales en B to B ou B to C. - Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client. - Vous aimez les challenges et le travail en équipe. - Vos capacités relationnelles et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe conviviale et à taille humaine. Postulez sans attendre ! Avantages et rémunération:  - Salaire fixe déterminé selon expérience dont heures supplémentaires (1600€ brut à 2100€ brut mensuel sur 169h) + commissions - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise - Intéressement et Plan d'épargne - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année  - Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël. Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail: - Café offert  - Box de bienvenue  - Plan d'intégration des collaborateurs  - Vêtements : polos, doudounes . - Informatique: achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité  - Groupe Happy: Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires.ou d'événements pour créer de la cohésion au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Evénements annuel inter concessions