Rattaché à cette entité, vous prenez la responsabilité complète de programmes et projets à forte visibilité et à haut niveau de complexité, principalement orientés systèmes d'information et transformation organisationnelle. Vous intervenez dès les phases de cadrage jusqu'au déploiement, en assurant la cohérence globale, la performance opérationnelle et l'atteinte des objectifs fixés. Votre rôle consiste à orchestrer l'ensemble des parties prenantes, qu'il s'agisse des directions métiers, des équipes techniques internes ou de partenaires externes. Vous définissez les trajectoires, structurez la gouvernance, mobilisez les expertises nécessaires et veillez à l'alignement permanent des équipes autour d'objectifs partagés. Vous pilotez les budgets, les plannings et les indicateurs de performance, en garantissant l'équilibre entre qualité, coûts et délais. Vous identifiez les risques, mettez en place les dispositifs de maîtrise adaptés et préparez les arbitrages structurants auprès des instances décisionnelles, y compris au niveau exécutif. À ce titre, vous assurez une communication claire et synthétique auprès de la direction générale et des membres du comité exécutif. Vous pouvez également représenter l'organisation auprès d'acteurs institutionnels ou partenaires stratégiques. Une attention particulière est portée à l'amélioration continue des pratiques : vous contribuez à faire évoluer les méthodes, les outils et les standards de gestion de projet, en intégrant les innovations technologiques et méthodologiques pertinentes. Issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en management de projet, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins dix années dans la conduite de projets majeurs. Une expérience confirmée dans des environnements informatiques ou de transformation digitale constituera un atout important. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des dispositifs complexes avec rigueur et autonomie. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'anticiper les situations sensibles et de prendre des décisions éclairées. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, faire preuve de diplomatie dans les échanges et adapter votre posture selon les enjeux et vos interlocuteurs. Votre leadership s'accompagne d'une volonté de développer les compétences des collaborateurs que vous encadrez ou accompagnez. Le poste est proposé en CDI, à temps plein, avec un statut cadre. La rémunération débute à partir de 63 000 EUR bruts annuels et sera ajustée en fonction de l'expérience et du parcours. Un dispositif d'épargne salariale, une couverture santé avantageuse ainsi que la prise en charge majorée des transports complètent l'ensemble. Des parcours de développement professionnel et un environnement collaboratif structuré favorisent l'évolution interne. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux exigences du rôle, y compris celles de personnes en situation de handicap ou assimilées.