RESPONSABILITÉS : L'EPSM de la Sarthe recrute un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'accueil spécialisée de l'Huisne du Pôle Médico-Social. Ce poste est à pourvoir à compter du 23/06/2025, jusqu'au 14/09/2025, dans le cadre d'un CDD de remplacement. Missions générales : Accompagne de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne • Accompagne et supplée le résident aux soins d'hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d'autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis • Aide à préserver l'image de soi (esthétique...) • Veille au confort physique et psychologique (relaxation, bains...). • Veille au respect du rythme biologique (sommeil, repas...) • Veille et participe à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l'hydratation et à l'élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire • Intervient et alerte en cas de situations d'urgence (chutes, fausse-route...) • Assure la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d'acte de la vie quotidienne par le médecin traitant. • Participe à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche • Assure des moments d'échanges privilégiés avec les résidents • Accompagne les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d'un infirmier • Accompagne les résidents qui sont dirigés vers un service d'urgences • Transmet quotidiennement, par oral et par écrit, les informations relatives aux résidents • Veille dans sa démarche d'accompagnement, à associer les représentants légaux des personnes sous régime de protection juridique. Participe au projet de service des MAS • Participe à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S. • Participe à l'élaboration du projet d'unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce. Il contribue à la mise en œuvre ce projet. • Participe aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l'institution Participe à la gestion du matériel • Signale les défectuosités, les difficultés et les besoins Accueille et oriente • Accueille et encadre les stagiaires et nouveaux professionnels. • Accueille, informe et oriente les familles, tuteurs et autres visiteurs Lieu d'exercice : 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans. Horaires de travail : Travail de jour en 07h30 Matin : 06h30 à 14h30 Après-midi : 14h00 à 21h30 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). • Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée. Compétences et connaissances : • Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière. • Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins en milieu médico-social. • Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique. • Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l'EPSM de la Sarthe. Savoir-faire : • Analyser et évaluer l'état clinique et psychique d'un résident. • Gérer les situations d'urgence et adapter les prises en charge. • Rédiger des documents et protocoles de soins. • Travailler efficacement avec l'outil informatique. • Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites). • Accompagner et former les équipes avec pédagogie. • Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l'écoute et de la collaboration. Avantages : • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour ga...