RESPONSABILITÉS : Vos missions : En tant quagent logistique, vous jouerez un rôle clé dans notre organisation : - Réceptionner, stocker et préparer les matériaux métalliques lourds. - Manipuler les matériaux à laide déquipements spécifiques (pont roulant, transpalettes, etc.). - Lire et interpréter des références ou fiches techniques pour garantir des opérations conformes. - Approvisionner les machines de sciage en respectant les priorités. - Assurer le suivi des commandes clients avec rigueur et précision. - Communiquer efficacement avec vos collègues et responsables pour assurer un travail fluide et organisé. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Aucune qualification requise. Les compétences techniques seront enseignées lors de lintégration. - Compétences essentielles : Lecture : Comprendre les références et consignes écrites. Communication : Transmettre les informations clairement à léquipe et à la hiérarchie. - Savoir-être : Ponctualité et respect des horaires. Politesse et esprit déquipe (dire "Bonjour" et "Au revoir" est essentiel chez nous). Motivation et envie dapprendre. - Physique adapté : Capacité à manipuler des matériaux lourds. Horaires de travail : À partir du 2 janvier : - Lundi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00. - Mardi au jeudi : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h30. - Vendredi : journée continue de 8h00 à 13h30, avec laprès-midi libre. Conditions et avantages : Salaire brut mensuel : entre 1 800 et 1 900 brut. Primes : - Prime dintéressement. - Prime de vacances de 150 (en juin). - Prime dinventaire. - Mise en place de primes dobjectifs (environ 50 mensuels). Avantages : - Tickets repas possibles via le nouveau CSE. - Fermetures annuelles : 2 semaines autour du 15 août et entre Noël et le jour de lAn. - Conditions de travail optimisées : salle de repas, organisation bien structurée. - Mutuel d'entreprise Culture dentreprise : Chez nous, chaque équipe fonctionne avec sa propre dynamique, mais toujours dans un esprit dentraide et de collaboration. Nous croyons en lautonomie et donnons à chacun lopportunité de sépanouir dans son rôle. Plusieurs membres de notre équipe ont évolué vers des postes à responsabilité, pourquoi pas vous ?