Rejoignez AQUARELIA, acteur de référence des Résidences Services Seniors ! Depuis 1993, AQUARELIA s'engage pour le bien-être des seniors autonomes en leur proposant une solution d'habitat « tout compris », alliant confort, sécurité et convivialité. Nos résidences proposent des logements du T1 au T3 avec la restauration midi et soir et toutes les charges incluses (eau, électricité, internet, téléphonie), ainsi qu'une offre complète de services favorisant le maintien du lien social. En pleine croissance, AQUARELIA développe un réseau national de résidences modernes et humaines. Aujourd'hui, ce sont 22 résidences en gestion à travers la France, et nous visons 24 implantations et 2 600 logements d'ici fin 2025. Notre groupe compte actuellement 330 collaborateurs passionnés. Pourquoi nous rejoindre ? * Travailler dans un secteur porteur de sens : le bien-vieillir des seniors est notre credo : « Vivre Vieux - Vieillir Heureux ! » * Intégrer une entreprise solide à l'ADN social, appartenant au Groupe ORIA (maison-mère du promoteur UNITI Habitat et Famille, coté sur Euronext Growth) * Participer à une aventure humaine et engagée, dans une entreprise à taille humaine en plein développement * Évoluer dans un environnement stimulant, avec de vraies perspectives d'évolution Vous êtes à la recherche d'un poste qui a du sens ? Vous aimez le contact humain et souhaitez rejoindre une structure dynamique ? AQUARELIA vous attend pour bâtir ensemble les résidences de demain. » Afin d'accompagner sa croissance, Aquarelia renforce son service RH. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du Groupe, la/le Chargé(e) des Ressources Humaines intégrera une équipe de 3 personnes. Il/elle sera en charge de la gestion des dossiers administratifs des salariés, de leur entrée à leur sortie en passant par l'établissement de la paie. Il/elle veille à ce que les procédures RH soient respectées , à ce titre ses missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de l'administration du personnel - Vérifier et valider les CDD - Rédiger les CDI - Créer, mettre à jour et maintenir les dossiers administratifs des salariés (contrats, absences, etc.). - Garantir la confidentialité et la sécurité des données personnelles des salariés. - Gestion des entrées et sorties : éléments préalables à l'embauche / documents de STC - Établissements des courriers (fin de contrat, attestation, disciplinaire en lien avec la RRH) 2. Administration de la Paie - Assurer la collecte et la vérification des informations nécessaires à la paie (feuilles de temps, congés, absences, etc.). - Assurer le lien avec le cabinet de paie - Vérifier l'ensemble des bulletins - Etablir les Ordre de Virement 3. Support aux salariés / Directeurs de résidence / Responsables Régionaux 4. Participer au recrutement et à la gestion des formations Compétences techniques : * Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (SIRH, logiciels de paie, etc.) * Connaissance des réglementations en matière de droit du travail et en paie Aptitudes professionnelles : * Excellentes compétences en communication écrite et orale * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements * Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais * Sens du détail et rigueur dans le travail Qualifications Requises : - Diplôme BAC+5 en ressources humaines - Expérience préalable de minimum 2 ans en paie/admin du personnel idéalement en CCN HCR - Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, SIRH, SILAE). Avantages entreprise : * Tickets restaurants d'une valeur de 10€ / restaurant de la résidence * Environnement de travail (bureaux neufs) * Cours de sport offert par l'entreprise tous les lundis Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel