L'ADAPEI des Alpes-Maritimes, association parentale gestionnaire, œuvre depuis 1955 dans le champ du handicap mental. L'association implantée dans tout le département gère plusieurs établissements et services représentant 1900 places et employant 700 salariés. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et en lien avec l'ensemble des cadres de l'association, le/la chargé(e) de développement concourt à la dynamique d'évolution et de transformation de l'offre d'établissements et de services de l'association ADAPEI des Alpes-Maritimes. Ses principales missions incluent : * Réalisation de diagnostics et préconisations pour accompagner les projets liés à la transformation de l'offre associative, jusqu'à leur évaluation. * Prospection et diversification des réseaux pour répondre aux besoins des publics accompagnés et rechercher des financements innovants. * Veille stratégique et juridique sur les nouvelles modalités d'intervention concernant également les établissements et services existants. * Pilotage de projets stratégiques tels que l'habitat inclusif, la création d'équipes mobiles médico-sociales, l'accueil de jour pour adultes en situation de handicap, ou encore des dispositifs pour la petite enfance. * Coordination en tant que chef(fe) de projet des réponses aux appels à projets et montage de dossiers de subventions. * Animation des partenariats et représentation de l'association auprès des institutionnels, politiques et réseaux professionnels. * Collaboration avec la chargée d'analyse prospective (apprentie) dans le cadre des recherches et des études réalisées. COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme de niveau 6 ou 7 (anciennement niveaux II et I) en lien avec les missions du poste. * Expérience significative dans la gestion de projets dans le secteur médico-social. * Excellente connaissance des enjeux actuels du secteur en lien notamment avec les nouvelles modalités d'accueil et d'hébergement des personnes accompagnées. * Capacité à conduire des analyses pluridimensionnelles (territoriale, besoins des publics, politiques sociales). * Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. * Capacité à représenter l'association lors d'événements professionnels et à animer des partenariats. * Permis B requis ( déplacement dans le département à prévoir). Vous bénéficierez : -d'un planning confortable fixe 36 heures réparties sur 4.5 jours - de nombreux congés (CC66) - d'un parking gratuit - de la mutuelle d'entreprise - d'avantages avec le CSE (participation loisirs, chèques vacances, chèque cadeau salarié pour Noël, chèque cadeau Noël enfants) - possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps après un an d'ancienneté - salaire fixé en fonction de la reprise d'ancienneté selon CC66 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 44 094,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025