Vous souhaitez donner du sens à votre carrière RH et évoluer au sein d'un établissement engagé, à taille humaine et porteur de projets ? Rejoignez le Foyer Gérard Vivien et participez activement à la mise en uvre d'une politique Ressources Humaines au service des professionnels et des usagers. Le Foyer Gérard Vivien est un établissement situé dans un cadre verdoyant de 11 hectares à Courville-sur-Eure, support reconnu d'inclusivité, avec une équipe dédiée de 200 professionnels, qui accueille et accompagne des personnes en situation de handicap au sein de ses dispositifs Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et Foyer de Vie, en hébergement permanent, temporaire et en accueil de jour. Votre mission Rattaché(e) à l'Attaché(e) d'administration RH, vous êtes un acteur clé de la fonction RH. Vous accompagnez les responsables et les équipes dans la gestion quotidienne et le développement des Ressources Humaines, tout en contribuant aux projets transverses de l'établissement. Vos principales responsabilités Administration du personnel -Elaboration des contrats de travail, constitution des dossiers, suivi des contractuels, courriers divers Développement RH et carrières -Gestion des carrières : intégration, mobilité, avancements, départs et retraite -Suivi de la médecine du travail Gestion administrative et paie -Élaboration des contrats, suivi des dossiers du personnel, gestion des entrées/sorties -Saisie et contrôle des éléments de paie, DSN Relations sociales, reporting et projets transverses -Préparation des instances (CSE, élections professionnelles, COPIL QVCT) -Participation aux projets d'établissement Votre profil Formation : Bac +2 minimum (RH, gestion, administration) Compétences : connaissances en RH, paie, droit social, outils RH Qualités : discrétion, disponibilité, dynamisme, sens du collectif, écoute et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et enrichissant, au cur des enjeux humains Un environnement collaboratif, engagé et en constante évolution De réelles perspectives d'évolution professionnelle à moyen terme, notamment vers des fonctions à plus forte responsabilité RH ou managériale, en lien avec votre investissement et le développement des projets de l'établissement L'opportunité de développer vos compétences au sein de la Fonction Publique Hospitalière Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et construisez avec nous une fonction RH moderne, humaine et tournée vers l'avenir. Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation