En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des temps et l'administration du personnel et prenez en charge la paie et les déclarations sociales/fiscales en conformité légale et conventionnelle. Vous contribuez avec la Direction au déploiement de la politique salariale du Groupe.   Vous pilotez l'ensemble du cycle Paie et Administration du personnel : Pour cela, vous réalisez les activités suivantes : -       L'administration du personnel et gestion de temps de travail: ·         Gestion des temps (pointages, absences, compteur CP-RTT-RCR, ...) ·         Suivi des absences (congé, maladie, AT/MP, .) et gestion des démarches (CPAM, DSN, IJSS, .) ·         Tenue et mise à jour des dossiers salariés (DSN d'amorçage, médecine du travail, mutuelle/prévoyance, médaille du travail) ·         Mise à jour des indicateurs RH (BDESE, Turn Over, Accident du travail, .) ·         Attestation diverses et suivi de dossiers RH   -       La paie : de la préparation au suivi : ·         Collecte/import des variables, contrôle des bulletins ·         Réalise les bulletins spécifiques (solde de tout compte, participation, cas particuliers, .) ·         Etablir les charges sociales, la DSN ·         Clôture, contrôle des paies et transmission des OD vers le service comptable ·         Prépare les provisions et taxes mensuelles/annuelles (CP, primes, RCR, taxe d'apprentissage, formation, AGEFIPH, .) ·         Suit les contrats de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite, .) ·         Vous aurez pour projet la mise en place du coffre-fort électronique   Vous garantissez ainsi la fiabilité des données RH, la conformité légale et la qualité de service auprès des salariésDe formation BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience en paie d'au moins 5 à 10 ans avec une très bonne connaissance de la législation sociale et fiscale et d'une maîtrise d'Excel. La connaissance de Proginov et/ou Kélio est un vrai plus. Doté(e) d'un excellent sens du service, vous mettez un point d'honneur à ce que les paies soient produites avec qualité et rigueur. Vous êtes autonome, vous avez une forte orientation "terrain", sachant que vous répondez aux questions des salariés sur leur bulletin et leur situation. En véritable référent(e) paie, vous deviendrez l'interlocuteur(trice) privilégiée pour toutes les questions pointues, les vérifications de bulletins et les nuances réglementaires. Nous cherchons donc un(e) professionnel(le) qui maîtrise déjà les subtilités et les moindres détails de la paie.   Ce que nous vous proposons : -          CDI 37h / semaine avec compteur de récupération -          Travail en journée -          Flexibilité des horaires -          Télétravail possible -          Jours fériés non travaillés -          Salaire à partir de 30 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle)  -          Participation aux bénéfices -          Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %) -          Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %) -          Accès transport en commun et parking gratuit -          Aide à la mobilité avec Action Logement -          Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer -          Evènements d'entreprise et CSE   Date d'embauche : Poste à pourvoir dès que possible