Descriptif du poste: Notre Département Vous aurez une opportunité unique de rejoindre le département du projet d'expansion afin de participer à la stratégie de développement du département et du site. Vous travaillerez à l'international et avec des intervenants de haut niveau.   Rôle Vos missions seront divisées en 4 pôles : -    Gestion opérationnelle : Assister l'équipe de management du projet d'expansion sur Chartres : support pour les réunions de management et autres évènements, préparation des présentations et des compte rendus de réunions ; Supporter la gouvernance du programme et le reporting pour assister le Vice Président Projet ; Mettre en place les outils de pilotage ; Assurer une cohérence dans la cadence de la gouvernance et des forums de décision du programme. Assurer l'interface avec l'organisation du projet d'expansion (Comité du Direction du site) ; Être un facilitateur du pilotage opérationnel du programme au quotidien.   -    Amélioration de la performance - Excellence opérationnelle : Analyser les données de performance du département, mettre en évidence des opportunités de gains et lancer des groupes de travail pour améliorer la performance et proposer des actions ; Conduire le process de stratégie Hoshin Kanri supporté par l'équipe Lean et suivre les opportunités de gain de performance du département en s'appuyant sur l'Hoshin Kanri ; Mettre en place les outils de pilotage ; Supporter l'équipe de management du projet d'expansion sur Chartres dans la mise en place d'actions d'améliorations transversales.   -    Conduire les process de gouvernance du département : Etablir la gouvernance locale et les reportings associés en collaboration avec les équipes de project controls ; Gérer le Project Portfolio du département : assurer un suivi proactif du planning de gouvernance et des jalons stratégiques ; Être l'interlocuteur privilégié des équipes du projet d'expansion Centrale et équipe Finance du site pour alignement des stratégies de gestion du portfolio et suivi d'actions ; Conduire et faciliter les steering groupes ; Etablir les présentations stratégiques pour les validations des étapes clés du portfolio.   -    Amélioration continue : Mener des groupes de travail de résolution de problèmes (internes, externes) en utilisant les outils standards et mettre en œuvre les plans d'action définis ; Vérifier l'appropriation et le respect des procédures ainsi que le suivi des standards implémentés (Process confirmation) ; Conduire les améliorations des process de déploiement de stratégie et de gouvernance. Profil recherché: Qualités requises -    Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (diplôme d'Ingénieur ou de Master 2) dans le domaine de gestion de projet ou de finance. -    Vous avez au moins 3 (idéalement 5) ans d'expérience hors alternance au même poste ou sur un poste similaire. -    Vous maitrisez l'anglais et le français couramment. -    Vous avez de bonnes capacités dans le stakeholder management. -    Vous êtes un bon communicant et vous êtes organisé et structuré. -    La connaissance des outils de reporting (par exemple Power Bi, SharePoint), d'environnement projet et d'outils Lean 6 Sigma serait un plus.